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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【丸の内】未経験◎新築マンション営業※問合せ対応中心|年収576万~|元ブライダルなど女性活躍中!
~仕事も、おしゃれも、将来も、全部妥協したくないアナタへ☆収入も自信も手に入る!<平均年収3年目740万・5年目1056万>の成長環境~
\おすすめポイント/
★東証プライム上場・売上1兆円超の大手企業!全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1
★問合せ対応中心◎9割未経験&女性活躍中!研修・福利厚生充実◎育休復帰率100%
★月給36万~!平均年収3年目740万・5年目1056万!昇進・昇格年4回☆
■業務概要
お問合せをいただいたお客様に対して、自社ブランドマンション「イノバス」「イノベイシア」を中心にご提案いただきます。
■業務詳細
〇お客様との接点づくり
・モデルルーム見学や資料請求、お問い合わせをいただいたお客様へのご案内
・お客様のご要望やライフプランのヒアリング
・ご紹介顧客や住み替えニーズのあるお客様へのご提案
〇商談
・お客様に合わせた間取り・資金計画・住宅ローンのご提案
・モデルルーム・物件現地のご案内
〇ご契約・各種手続き
・売買契約締結
・購入後から引き渡しまでのサポート
■魅力
◎今後のライフイベントの経験も、お客様への提案に活かせる
◎エリア拡大を予定しており、ポストが空いている為早期の昇格・昇進も目指せる
◎販売だけでなく、お客様の声を商品企画や広告戦略へ反映できる
■年収例
・入社3年目:平均年収740万円
・入社5年目:平均年収1056万円
未経験でも月給36万スタート。
年4回の昇進・昇格チャンスがあるため、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能です。
「しっかり稼ぎたい」 「結婚や出産後も収入を落としたくない」 「頑張りをきちんと評価されたい」
そんな方にぴったりの環境です◎
■教育体制
入社後は2カ月間の研修をご用意。
不動産・住宅ローンの知識や接客マナー、営業スキルなどをイチから学べます。
研修後も先輩がフォローするため、未経験でも安心◎
資格取得支援制度もあり、対象資格取得時にはお祝い金を支給します。
■出向先企業
〇出向先
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
〇勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー
〇事業内容
新築マンションの企画・開発・販売
変更の範囲:当社グループの業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> JPタワー21階 住所:東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 576万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,500円~310,700円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:87,500円~109,300円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇進・昇格:年4回 ■モデル年収 31歳入社4年目1220万円(月給60万円+賞与年額500万円) 30歳入社3年目850万円(月給50万円+賞与年額250万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限金額有 寮社宅:社員独身寮あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。 ・不動産、ローン知識等の実務を学びます ・接遇マナー社内システムを学びます 資格を取得しますとお祝金が支給されます。 <その他補足> ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合 ■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円) ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助 ■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 GW休暇(連続10日間)、夏季休暇(8月4日~13日)★今年度実績★年末年始休暇(連続11日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◇◆業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎◆◇ ブライダル・歯科衛生士・ドラマ撮影の音声スタッフなど未経験から活躍中! 育休復帰率100%・充実の福利厚生で、女性社員も多数活躍しています! 「しっかり稼ぎたい」 「結婚や出産後も収入を落としたくない」 「頑張りをきちんと評価されたい」 そんな方にぴったりの環境です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
| 事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 ■ビジョン: 誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。 企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。 完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。 優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、 圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み: (1)優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。 (2)豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。 (3)売れる仕組み:製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,336,468百万円 |
| 従業員数 | 5,990名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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