正社員
外国人人材と日本企業をつなぐ「人材コーディネーター」。
代表の右腕として、既存取引先の採用サポートから外国人の働く環境のフォローまで、幅広く担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
＝企業に対して＝
・「もっとスタッフを増やしたい」などのニーズへの対応
・外国人スタッフの給与などの交渉
・制度（特定技能等）の説明と導入支援（新規企業様向け）
・外国人スタッフの採用サポート など
＝外国人スタッフに対して＝
・技能実習修了後の就業希望者のヒアリング
・企業とのマッチング、就業後のサポート など
【POINT！】
◎代表の商談に同行して、交渉の仕方や技能実習制度など必要な知識・スキルを身につけます。
◎希望があれば、東南アジアへの出張も可能です！
◎日本語を学んでいるスタッフの対応がメインのため、語学力は必要ありません。むしろ、あなたが“やさしい日本語”で話すことが、スタッフの成長につながります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【人材を大切にする企業とだけ、お付き合いしています】
私たちがお取引している企業には、はっきりとした基準があります。それは「外国人スタッフを大切にしてくれる」かどうか。企業のためにも、日本で働きたいと考えている外国人のためにも、社会のためにもなる仕事でないと意味がないので、人材を大切にして、長く働ける環境を用意してくれる企業だけを選んでいます。「ここならきっと、初めての日本での就業でも働きやすい」と、自信をもって提案できます。
【素敵な方々を支えられるお仕事です。】
真面目で一生懸命な外国人スタッフたち。日本語も堪能で、仕事への意欲も高く、企業からも高く評価されています。でも、おとなしい性格の方が多く、困っていても自分からは言い出せないことも。給料への不満、職場環境の悩み―そんな時こそ、私たちの出番です。
スタッフの想いを汲み取り、企業にしっかり伝える。「もっと働きやすい環境を整えてほしい」と、代弁者として動きます。
その結果、スタッフは安心して働けて、企業は優秀な人材を失わない。双方から「ありがとう」と感謝されるお仕事です！
【入社後の成長サポート】
◎未経験でも安心のサポート体制あり
まずは代表のサポート業務から。企業訪問に同席しながら、商談の進め方や制度の知識を学べます。
独り立ちのスピードは個人差がありますが、半年～1年かかっても全く問題ありません。自分のペースで着実にスキルを身につけていきましょう。
ポイント1東南アジア人材と日本を繋ぎ、両国の未来を創る。 「誰かのために」という想いがあれば、未経験からでも大丈夫です。
＼働きやすさも、収入も、どちらも叶う！／
★月給30万円～37万円＋賞与年2回
★年収400万円以上も可能
★完全週休2日制（土日祝休み）
★年間休日120日以上
★有給消化率100％
★昼食手当（月3,500円）＋スキルアップやリフレッシュに使える手当（月5,000円）
グローバル人材と日本企業をつなぐサポート業務。
人材不足に悩む企業も、日本で働きたい外国人も、
双方を支えられるやりがいのある仕事です。
【未経験でも安心】
◎最初は先輩の商談に同行して、見て学ぶところからスタート
◎語学力は不要。日本語で会話できればOK
◎少人数だから、質問しやすい環境
働きやすい環境で、しっかり稼ぎながら、
誰かの役に立てる仕事を始めませんか？
ポイント2「ミライストーリー」に込められた想い（代表）
「みんなの未来を、ハッピーにしたい」それが、この社名に込めた想いです。
外国人人材の未来。日本企業の未来。そして、一緒に働く仲間の未来。全員の未来が、ハッピーなストーリーになってほしい。そう思って、この名前をつけました。
僕がいつも思っているのは、「仕事は人生の大半を占めるんだから、本気で取り組んで、楽しまないと意味がない」ということ。だから、入社してくれる方には、「一緒に楽しくやっていこう」と伝えています。前向きに人生を良くしていきたい人。仕事を通じて、自分も周りもハッピーにしたい人…そんなあなたと一緒に、新しいミライストーリーを創りたいと思っています！
ポイント3半年〜1年で、驚くほど成長できる。
【自ら考え、行動する力が身につく！】
「自分が社長だったら、新しい人材を入れることについてどう考える？」
「なぜ、この企業はこういう判断をしたと思う？」
代表が毎日、一緒に考えながら教えていきます。
さらに、考えた結果をもとに行動してみることも大切。少人数の会社だからこそ、一人ひとりが柔軟に動ける環境が整っています。
【経営層と近い距離で働ける】
企業の社長・部長クラスと直接交渉することも少なくありません。そのため、働く中で自然と経営者の視点、意思決定のプロセスなどを学べます！入社1年目から高い視座で考える力が身に付きます。
ポイント4取材担当者より
取材で最も印象的だったのは、代表の熱意だ。インタビュー中、この仕事のやりがいについて語る表情が、本当に生き生きとしていた。代表をはじめとする、取材に応じてくださった皆さんはとても話しやすく、未経験者の不安や疑問にも丁寧に答えてくれる雰囲気だ。日本での就業を希望する外国人の方も、日本の人材不足に悩む企業も、幸せにできる仕事が、同社の人材コーディネーター。これまでの経験に自信がなくても、自分の仕事にやりがいを感じたいなら、ぜひ応募してほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 勤務地 | ★最寄り駅「池袋駅」「目白駅」など★リフレッシュスペースがあるキレイなオフィス 東京都豊島区目白2丁目16‐22 ロンアイル池袋203号室 ※転勤はありません ★関東近郊の企業様が主なクライアントとなりますが、大阪や鳥取などへの出張も時々あります。 ★希望があれば、東南アジアへの出張も可能です！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩5分 ・JR山手線「目白駅」より徒歩8分 ・JR山手線「池袋駅」より徒歩9分 |
| 給与 | 月給30万円～37万円＋賞与年2回支給 ★意欲次第で初任給UPも可能です ★手当も充実 ・昼食手当（月3,500円） ・自分手当（月5,000円／自己成長やリフレッシュに利用可） ※経験・スキル・意欲を考慮の上、決定します ※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※残業代は全額支給します 【賞与について】 賞与年2回あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（業績・評価による） ■賞与：年2回（業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限2万円／月） ■昼食手当（月3,500円） ■自分手当（月5,000円／自己成長やリフレッシュに利用可） ■定期健康診断 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率100％） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
募集背景
日本で就業を希望する外国人人材が年々増加する一方、日本企業は深刻な人材不足に悩まされています。両国のニーズをつなぐ当社へのお問い合わせが急増しており、より多くの方々のご期待に応えるため、新たな仲間を募集します！人と企業の架け橋になり、やりがいにあふれる仕事を始めませんか？
| 応募資格 | ★未経験OK！ ★学歴不問 ※語学力は不問です ＊こんな方を求めています＊ ・誰かの助けになる仕事がしたい方 ・国際交流に興味がある方 ・前向きに仕事に取り組んで、人生を良くしていきたい方 ・人を大切にする企業を応援したい方 【歓迎する経験・スキル】 ■法人営業など、法人顧客との折衝経験がある方 ■事務職、販売職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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