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正社員
ミャンマー人材と日本企業をつなぐ「人材コーディネーター」。
代表の右腕として、既存取引先の採用サポートからミャンマー人の働く環境のフォローまで、幅広く担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
＝企業に対して＝
・「もっとスタッフを増やしたい」などのニーズへの対応
・ミャンマー人スタッフの給与などの交渉
・制度（特定技能等）の説明と導入支援（新規企業様向け） など
＝ミャンマー人スタッフに対して＝
・技能実習修了後の就業希望者のサポート
・企業とのマッチング
・就業後のヒアリング・サポート など
【POINT！】
◎商談に同行するところから始められるので、未経験でもご安心ください。
◎希望があれば、ミャンマーへの出張も可能です！
◎日本語を学んでいるスタッフの対応がメインのため、語学力は必要ありません。むしろ、あなたが“やさしい日本語”で話すことが、スタッフの成長につながります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【意欲さえあれば、未経験でもOKです（代表より）】
僕が一番大切にしているのは、「意欲」です。僕自身、もとは地方金融機関での融資担当でした。もちろん、外国人の就業をサポートする仕事とは無縁。でも当時、知り合いのミャンマー人が就業に困っていたことがきっかけで、この会社を立ち上げました。
僕がそうでしたから、最初は分からないことばかりで当然だと思っています。だから、業界知識がなくても、意欲があれば全く問題なし。当社でイチから、丁寧に教えます。一緒に、新しいミライストーリーを創りましょう！
【素敵なミャンマーの方々を支えられるお仕事です。】
来日できるミャンマー人は、日本語学習者約20万人の中でも、わずか数万人に限られています。つまり、厳しい選考を勝ち抜いた、選ばれた人たちです。彼らは真面目で一生懸命、そして前向きな姿勢を持っています。仕事にも意欲的な点や、日本語力が高くスムーズなコミュニケーションができる点も、受け入れ企業から高く評価されています。
一方で、おとなしい性格の方が多く、不満があっても自分からは言い出せない人も。そんな時は、私たちが「給料に不満があるようです」などと企業にお伝えしています。企業に率直に伝えることで、ミャンマー人スタッフにとって働きやすい環境が整い、企業にとっても優秀な人材の定着につながります。私たちがはっきりと伝えることが、双方に喜ばれています。
【入社後の成長サポート】
◎未経験でも安心のサポート体制あり
まずは代表のサポート業務から。企業訪問に同席しながら、商談の進め方や制度の知識を学べます。
独り立ちのスピードは個人差がありますが、半年～1年かかっても全く問題ありません。自分のペースで着実にスキルを身につけていきましょう。
ポイント1未経験から、月給30万円以上。 しかも、半年〜1年で驚くほど成長できる！
＼働くからには収入もガマンしない！／
★月給30万円～37万円
★賞与年2回
★昼食手当（月3,500円）や自己成長に利用できる手当（月5,000円）あり
未経験から本気で取り組める仕事をスタート。
そのための育成環境を整えています！
【STAGE1】まずは代表と一緒に、基礎から学ぶ
未経験でも大丈夫。人材の提案の仕方や、
会社の人材雇用について、どういうところを大切にするべきなのかなど
代表がイチから教えます。
「自分が社長だったら、どう考える？」
「なぜ、この企業はこういう判断をしたと思う？」
こんな問いかけを繰り返しながら、経営者視点を学びます。
★他にもこんなことが学べます！
1．海外人材紹介の仕組み
2．企業が求める人材とは？
3．やさしい日本語でのコミュニケーション
4．特定技能制度などの理解
【STAGE2】自分で考えて提案できるように！
半年〜1年で、企業とミャンマー人スタッフの間に立ち、
双方が納得できる条件を調整する力が身につきます。
少人数の会社だからこそ、一人ひとりが柔軟に動ける。
だから、成長スピードが速いんです。
ミャンマー人材の未来を守り、日本企業の成長を支える。
そんなやりがいのある仕事を、一緒にしませんか？
ポイント2「ミライストーリー」に込められた想い（代表）
「みんなの未来を、ハッピーにしたい」それが、この社名に込めた想いです。
ミャンマー人材の未来。日本企業の未来。そして、一緒に働く仲間の未来。全員の未来が、ハッピーなストーリーになってほしい。そう思って、この名前をつけました。
僕がいつも思っているのは、「仕事は人生の大半を占めるんだから、本気で取り組んで、楽しまないと意味がない」ということ。だから、入社してくれる方には、「一緒に楽しくやっていこう」と伝えています。前向きに人生を良くしていきたい人。仕事を通じて、自分も周りもハッピーにしたい人…そんなあなたと一緒に、新しいミライストーリーを創りたいと思っています！
ポイント3未経験から仕事力を伸ばせる3つの理由
【理由1】代表直下で学べるから
「自分が社長だったら、どう考える？」
そんなふうに考える機会がたくさんあるため、経営者視点が自然と身につきます。
【理由2】経営層と近い距離で働けるから
企業の社長・部長クラスと直接交渉する経験ができます。経営者の意思決定プロセスを、現場で学べます。
【理由3】自分で考えて動くことを求められるから
少人数の会社だからこそ、「自分で考えて動ける」裁量があります。社長の右腕として働けるポジションです。
営業力、調整力、異文化理解力、経営視点…幅広いスキルを身につけて、自分の可能性を広げていきましょう！
ポイント4取材担当者より
取材で最も印象的だったのは、代表の熱意だ。インタビュー中、この仕事のやりがいについて語る表情が、本当に生き生きとしていた。代表をはじめとする、取材に応じてくださった皆さんはとても話しやすく、未経験者の不安や疑問にも丁寧に答えてくれる雰囲気だ。日本での就業を希望するミャンマーの方も、日本の人材不足に悩む企業も、幸せにできる仕事が、同社の人材コーディネーター。これまでの経験に自信がなくても、自分の仕事にやりがいを感じたいなら、ぜひ応募してほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 勤務地 | リフレッシュスペースなどもあるキレイなオフィスです！ 東京都豊島区目白2丁目16‐22 ロンアイル池袋203号室 ※転勤はありません ★関東近郊の企業様が主なクライアントとなりますが、大阪や鳥取などへの出張も時々あります。 ★希望があれば、ミャンマー出張も可能です！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩5分 ・JR山手線「目白駅」より徒歩8分 ・JR山手線「池袋駅」より徒歩9分 |
| 給与 | 月給30万円～37万円＋賞与年2回支給 ★意欲次第で初任給UPも可能です ★手当も充実 ・昼食手当（月3,500円） ・自分手当（月5,000円／自己成長やリフレッシュに利用可） ※経験・スキル・意欲を考慮の上、決定します ※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※残業代は全額支給します 【賞与について】 賞与年2回あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（業績・評価による） ■賞与：年2回（業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限2万円／月） ■昼食手当（月3,500円） ■自分手当（月5,000円／自己成長やリフレッシュに利用可） ■定期健康診断 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率100％） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
募集背景
日本で就業を希望するミャンマー人材が年々増加する一方、日本企業は深刻な人材不足に悩まされています。両国のニーズをつなぐ当社へのお問い合わせが急増しており、より多くの方々のご期待に応えるため、新たな仲間を募集します！人と企業の架け橋になり、やりがいにあふれる仕事を始めませんか？
| 応募資格 | ★業界未経験OK！やりがいを感じられる新しい仕事を始めたい方歓迎★語学力は一切問いません！ ※学歴不問 ＊こんな方を求めています＊ ・やりがいも収入も得たい方 ・若いうちに新しい仕事に挑戦してみたい方 ・ミャンマーなど、国際交流に興味がある方 ・人を大切にする企業を応援したい方 【歓迎する経験・スキル】 ■法人営業など、法人顧客との折衝経験がある方 ■事務職、販売職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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