正社員
『ブリッジSE(ニアショア開発)/株式会社エーティ・プランニング』
エーティ・プランニングは、ITスキルとビジネススキルを融合させ、 お客様の課題に向き合い、最適解をご提供します。
「こんなことがしたい」「どうしたら解決する?」といったスタート地点から、 お客様のニーズにしっかりと寄り添います。
ひとつの分野にとどまらず、 ITコンサルティング・要件定義から開発、そして納品・保守運営まで ワンストップで責任をもってサービスを提供。
総合的なプロジェクト運営で、 最適なソリューションに導きます。
【具体的な業務内容】
Webシステム開発等のプロジェクトにおいて「東京ー福岡」のニアショア開発の「東京サイド」のメンバー(ご経験によりリーダー)として参画していただきます。
要件定義、基本設計等を行い、福岡側開発チームに対して詳細設計以降の工程を行うために必要な情報連携、指示をおこなっていただきます。
将来的に、新しいプロジェクトを立ち上げる時のメンバーまたはリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。
※原則、チームでの参画となり、3〜20名程度のチームが多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:45 所定労働時間:7時間45分 残業時間:平均15.4時間 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 お客様先(東京/千葉/埼玉/神奈川)※客先により異なりますが、大半の案件が東京都、その他神奈川県、埼玉県、千葉県変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 敷地内喫煙可能場所あり ※東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収:460-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ライフプラン手当/44,000〜51,000円 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当 9,000円〜 ■福利厚生 確定拠出年金制度 企業保障型団体保険 慶弔見舞金制度 新規事業提案制度 他 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇等)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他 平均有休取得日数13.9日 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・Webシステム開発経験 3年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・設計のご経験 ・サブリーダー経験 ※ブリッジSEのご経験は問いません。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(株式会社エーティ・プランニング採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社エーティ・プランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 30年以上にわたり金融、保険、公共を中心にソフトウェア開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント推進サービス(PMO)等を展開しており、そのなかでも基盤開発を得意としています。プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占め、要件定義から設計、構築、テスト、導入、保守サポートまで一貫してサービスを提供しています。時には億単位のプロジェクトに参画することもあります。 【実績】生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発/銀行向け営業店システム/自動車販社向け販売管理システム/鉄道運賃計算システム/公共系Windowsサーバ基盤システム構築/顧客管理システムDBA・保守/Office365構築業務/カード会社次期基幹システム構築PMO業務 など ■働く環境 残業時間:平均15.4時間/有給休暇取得:平均13.9日 先輩や上司へ意見、提案の出来る環境です。役職関係なく「○○さん」と呼んでおり、話しやすい雰囲気です。平均年齢は37.7歳。20代~60代の社員まで幅広く在籍し、定年後も嘱託社員として活躍しているエンジニアもいます。仕事は真剣に取り組み、プライベートは自分の趣味を満喫!と、メリハリをつけて働いている社員が多いです。 ■社員間コミュニケーションの取り組み 年に3回(4月、7月、12月)のイベントでは、支店社員も東京に集まり全社で開催しています。会う機会の少ない同僚とも顔を会わせる良い機会となっており、役職関係なく盛り上がります。部門内でも、新人歓迎会や食事会等もあったりします。 また、「社内SNS」があり、スポーツやBBQ等のお誘い、ちょっとした報告等、雑談のように書き込めるコミュニティや技術的な情報交換、質問が出来るコミュニティ等があり、社員が自由に参加出来るようになっています。 |
| 代表者 | 友野和幸 |
| URL | http://www.atp.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,455百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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