正社員
『札幌 COBOLエンジニア(ニアショア開発)/株式会社エーティ・プランニング』
エーティ・プランニングは、ITスキルとビジネススキルを融合させ、 お客様の課題に向き合い、最適解をご提供します。
「こんなことがしたい」「どうしたら解決する？」といったスタート地点から、 お客様のニーズにしっかりと寄り添います。
ひとつの分野にとどまらず、 ITコンサルティング・要件定義から開発、そして納品・保守運営まで ワンストップで責任をもってサービスを提供。
総合的なプロジェクト運営で、 最適なソリューションに導きます。
【具体的な業務内容】
オープン系、Webアプリケーションシステム等の開発業務（要件定義〜運用保守まで） プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。
これまでの経験で得たスキルや知識に応じてご活躍いただき、未経験の業務/スキルエリアにも積極的にチャレンジし、PL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。
※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。
※原則、チームでの参画となり、3〜20名程度のチームが多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:45 所定労働時間：7時間45分 残業時間：平均15.4時間 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 ※入社後の研修期間(1〜3ヶ月を予定)は本社に出張をしていただきます。お客様先（札幌市近郊）住所：北海道札幌市およびその近郊のお客様先変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 敷地内全面禁煙お客様先（札幌市近郊）：屋内全面禁煙 ※北海道札幌市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：460-520万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ライフプラン手当/44,000〜51,000円 ※配偶者または扶養家族を有する世帯主は51,000円 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当 1,500円〜 ■福利厚生 確定拠出年金制度 企業保障型団体保険 慶弔見舞金制度 新規事業提案制度 他 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他 平均有休取得日数13.9日 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・COBOLでの開発業務経験 3年以上 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社エーティ・プランニング採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社エーティ・プランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 30年以上にわたり金融、保険、公共を中心にソフトウェア開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント推進サービス（PMO）等を展開しており、そのなかでも基盤開発を得意としています。プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占め、要件定義から設計、構築、テスト、導入、保守サポートまで一貫してサービスを提供しています。時には億単位のプロジェクトに参画することもあります。 【実績】生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発／銀行向け営業店システム／自動車販社向け販売管理システム／鉄道運賃計算システム／公共系Windowsサーバ基盤システム構築／顧客管理システムDBA・保守／Office365構築業務／カード会社次期基幹システム構築PMO業務 など ■働く環境 残業時間：平均15.4時間／有給休暇取得：平均13.9日 先輩や上司へ意見、提案の出来る環境です。役職関係なく「○○さん」と呼んでおり、話しやすい雰囲気です。平均年齢は37.7歳。20代～60代の社員まで幅広く在籍し、定年後も嘱託社員として活躍しているエンジニアもいます。仕事は真剣に取り組み、プライベートは自分の趣味を満喫！と、メリハリをつけて働いている社員が多いです。 ■社員間コミュニケーションの取り組み 年に3回（4月、7月、12月）のイベントでは、支店社員も東京に集まり全社で開催しています。会う機会の少ない同僚とも顔を会わせる良い機会となっており、役職関係なく盛り上がります。部門内でも、新人歓迎会や食事会等もあったりします。 また、「社内SNS」があり、スポーツやBBQ等のお誘い、ちょっとした報告等、雑談のように書き込めるコミュニティや技術的な情報交換、質問が出来るコミュニティ等があり、社員が自由に参加出来るようになっています。 |
| 代表者 | 友野和幸 |
| URL | http://www.atp.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,455百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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