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正社員
用地開発職では土地が住宅づくりをできる状態までの開発業務を担当していただきます。
『土地』はそのままの状態で建物を建てられるわけではありません。
開発の許可が必要な土地、水道管の引き込みが必要な土地、地盤改良が必要な土地など様々です。
その為、許可の取得、造成工事の手配、現場の進捗管理などを行っていただきます。
地域の方々との折衝を行いながら、地域の方々に好まれる住宅づくりを行います。
【具体的には】
住まいづくりのスタートである土地の造成に携わります。
住宅用地における造成工事の工程管理および現場管理、業者へ発注業務・打合せを行います。
工程・品質・安全・原価の4大管理が主業務です。
始めは先輩・上司について仕事を覚えていただきます。
行く行くは担当するエリアの分譲地を管理していきます。
【研修制度について】
≪教育制度≫
・内定者研修
採用担当、新人研修の講師、内定者の皆様で交流を深め不安を解消します
・新入社員研修
入社から1年間、本部と現場で行うハイブリット研修制度
・若手フォロー研修
入社から2年間、新人研修の講師がフォローアップ
・デジタル・ロープレ研修
・営業職コンサル研修
業界特化型コンサル企業による営業研修
・中途採用社員研修
中途入社時もフォロー
・資格取得プロジェクト
様々な資格取得を支援しています
学生の皆さんにとっては難しいと感じるかもしれません。
でも心配ありません！
住宅や建築の知識・スキルは入社後に身につけてくだされば十分です！
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉（本庄市・深谷市・北本市・久喜市） 群馬（高崎市・太田市） 栃木（佐野市・宇都宮市） 茨城（古河市・つくば市） 千葉（船橋市・松戸市） のいずれかになります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 月給 195,000円以上 あり（上限あり） 月給 195,000円以上 （※想定年収 3,000,000円 ～ ） ※試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。 二年制/月給195,000円～ 三年制/月給197,500円～ 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 年２回の賞与に加え、年１回の決算賞与あり ◇ 交通費支給あり（上限あり） ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 社用車・ガソリンカード貸与あり（研修期間を除く） ◇ 携帯電話・パソコン・制服貸与あり ◇ 会員制リゾート施設利用可能 ◇ 任意参加のバーベキューあり ◇ 資格取得支援・手当あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制 原則：土日休み 会社カレンダーによる ○年間休日120日以上 ○出産・育児休暇 ○慶弔休暇 ○年末年始休暇 |
| 応募資格 | 各種専門学校卒以上 / 未経験OK 自動車免許（AT限定可） 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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