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正社員
事業拡大に伴い、営業部門を増員します。
少人数の部署のため、営業職として、幅広い範囲のお仕事を行っていただきます。
建築業界というと男性が多いイメージですが、男女関係なく活躍している職場です。
当法人は、建築基準法に基づく建築確認・検査等を行っております。
建物の安心・安全を守る機関の一員として、責任ある立場で業務を行っていただきます。
建築確認・検査等の申請でやり取りするお客様は、ゼネコンや建設会社、設計事務所の方などです。
＜建築確認・検査とは＞
建物を建てる際、その建物が、各種法令や条例に適合しているかどうか図面を審査したり、建設現場に行って図面どおりに建てられているか検査したりします。
◆主な仕事の内容◆
＊既存のお客様のフォローをメインに行う予定です。
このほか、
・新規顧客の開拓
・広告宣伝の企画
・顧客サポート（申請システムの操作方法問合せ対応等）
・営業に付随する文書作成等
＊ＰＣ操作あり（Excel・Word）
＊社有車での顧客訪問あり
営業メンバー3名
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | さいたま市浦和区（ＪＲ浦和駅より徒歩８分） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 230,000円 ～ 275,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 5,500,000円） ■通勤手当あり（実費） ■賞与あり（例年4ヶ月） ■経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ・資格取得支援手当 ・通勤交通費全額支給 ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・扶養・住居手当あり ・時間外手当 ・退職金制度あり ・健康診断費用補助 ・会員制福利厚生サービス（採用から６ヶ月経過後） ・時短勤務制度あり 試用期間6ヶ月 条件等の変更はありません 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日・祝日休み） 夏季休暇、年末・年始休暇 有給休暇（初年度12日/年 ※入社月により変動） |
| 応募資格 | 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・建設会社での勤務経験 ・不動産系の企業での経験 ・建設業界向けシステムの営業経験 ・その他、業種を問わず営業職の経験 顧客に対して、真摯・誠実に対応できる方は歓迎します 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 建築物の建築確認・検査、住宅性能評価、構造計算適合判定等 2000年3月に埼玉県知事認可の公益法人として設立され、2011年3月に公益法人制度改正を機に、より広域的なサービスの提供を図るため、内閣総理大臣認可の一般財団法人に移行しました。建築基準法、住宅の品質確保の促進等に関する法律及び特定住宅瑕疵担保責任の履行の確保等に関する法律等に関する事業を行い、優良な住宅の普及を図るとともに消費者の保護及び公共福祉の向上に寄与することを目的としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年3月 |
| 資本金 | 基本財産250百万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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