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正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休125日、有給平均取得日数17日、入社日に有給付与
◆福利厚生充実：家族手当、住宅手当、資格支援など手当充実
◆安定基盤：荏原製作所グループ（プライム市場上場）、元請け案件多数
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【職務概要】
社会の水インフラ施設（上下水道施設、農業用水管理施設、河川系ポンプ施設等）の電気設備の点検修繕（電気、通信、太陽光）をお任せします。
【職務詳細】
（1）高圧受電設備、低圧操作設備、監視装置（パソコン）、CCTV等の点検、修繕業務
└電気の漏れがないか、電気の強さは適切か、機械が正しく動くかの確認
（2）上記の工程管理、メーカ依頼、予算管理、要領書作成、報告書作成、写真整理、更新提案作成
（3）設備トラブル等による不具合対応（年に数回程度の対応）
受注案件の8割が公共事業です。国民生活の基盤となる仕事のため、景気の波に影響されず、安定した市場が我々のフィールドです。
安定した受注となる上、台風や集中豪雨などの水害から人命や財産を守る水インフラのため、自身の仕事が国民生活の基盤となる大きなやりがいを感じることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田旭町11-1 京急空港線「天空橋」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～880万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（扶養1人1.8万円、2人目以降4千円）、住宅手当、退職金制度（勤続1年以上／再雇用制度有り（65歳まで）／公的資格取得一時金（最大7万円）／教育制度／持株会／財形貯蓄／福利厚生サービス【リロクラブ】 ■勤務時間：8：45～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125 日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、GW、年末年始、夏期、お盆、エコホリデー(11月)、有給休暇※入社月に応じた日数（2～20日）を入社時付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気工事士もしくは電気工事施工管理技士の資格保有 ・1～2週間程度の出張が可能な方（年10回程度） 【歓迎】 電気設備の工事経験者 公共事業の年度末にあたる3月に向けて、12月から翌年3月までが繁忙期になります。完全週休二日を実現するため工程の見直しや客先との調整に取り組んでいます。 4月以降は閑散期にあたるため、リフレッシュを目的として有給休暇の取得を推進しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原電産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 電気システム事業 上・下水道設備、揚水・排水ポンプ設備、排水ポンプ車、トンネル換気設備、大型風洞試験設備、各種ゲート設備、産業機械用電気設備、その他環境に関連する受変電盤及び制御盤等 監視・制御システム事業 水管理制御システム、揚排水機場監視制御システム、多目的分散制御システム エネルギーシステム事業 小水力発電システム、太陽光発電システム |
| 代表者 | 川本 栄治 |
| URL | https://www.ebd.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年11月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 5,904百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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