正社員
【職務概要】
木質資源・パルプを用いたシーズ型新規事業開発をお任せします！
【職務詳細】
同グループは国内外に約16万ヘクタールの森林資源を管理・経営しています。
自社資産である森林資源の価値最大化と、
森林から得られた木質資源を用いた新製品・新サービスの拡大に注力しています。
現在の事業セグメントは、祖業である洋紙や段ボール原紙等を提供する
「紙・板紙事業」に加え、食品添加物・化粧品原料・電池素材等を提供する
「生活関連事業」や、バイオマス燃料や太陽光・風力等の
再生可能エネルギーを生み出す「エネルギー事業」、
その他「木材・建材・土木建設関連事業」です。
この先も木質資源を用いた新製品・新サービスの拡大をますます加速し、
さらに将来の事業化を見据えたものとして、「セルロースナノファイバー」、
「養牛用資料」、「バイオエタノール」等の実装・拡大に注力していますが、
これらはいずれも原材料に木質資源・パルプを用いたものです。
この先も、木質資源・パルプ関連の新規事業開発を加速させていく予定であり、
一緒に担っていただける方を募集します。
※入社後の配属は「バイオマスマテリアル事業推進本部 パルプ関連事業推進室」
という2025年7月に新設された部署です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ JR中央線「御茶ノ水」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：485万～900万円 月給制：月額286500円 賞与：年2回（平均4ヶ月分程度） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（扶養家族1人目：9,000円／2人目以降：8,000円）、住宅手当、社宅入居可能、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修制度、自己啓発制度、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持株会 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下1～3のいずれかに該当する方 領域1：グリーンケミストリー等に関する知見・経験 領域2：シーズ型のマーケティング・新規事業開発に関する知見・経験 領域3：オープンイノベーションや共創プラットフォームに関する知見・経験 【尚可】 ・TOEIC L＆R 600点以上の方 （現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します） ・ベンチャー企業やオープンイノベーション企業の管理部門出身の方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
| 事業内容 | ■企業概要：日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nipponpapergroup.com/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 104,873百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,060名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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