正社員
VMD担当として、下記の業務に従事していただきます。
【ブランドごとの世界観・販売戦略に基づいたVMD施策の立案・実行】40%
1)直営店舗・アウトレット店舗・ポップアップショップ等のVMD業務全般
2)新店・リニューアル店の立ち上げVMD業務
【シーズンごとのVMDプラン作成、展開指示書の作成と店舗共有】40%
1)社内関係部署（MD、営業、各事業部等）との連携
2)担当直営店との連携 (店舗体験価値向上の推進)
【VMDメンバーや販売スタッフへのOJT・人材育成】20%
1)店舗スタッフへのOJT実施
2)店舗VMD運営の効率化や人材育成の仕組みづくり
※出張：あり（国内各地：月2回程度）
※在宅勤務状況：週1回程度在宅している方が多いです。
入社して2カ月程度は店舗へ外出しての業務がメインになります。
【人員構成】 人数：15名
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山 東京メトロ各線「表参道」駅 徒歩4分 【就業場所の変更範囲】 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 ■給与- 年500-600万円程度 ※基準に基づき、前職・経験を考慮し決定します。 ■勤務時間- 9：00～17：30 (休憩1時間 所定労働時間7.5時間) ■諸手当- 交通費（非課税限度内）支給、時間外手当 ■諸制度- 退職金制度(DB・DC制度)、産休・育休、スポーツ推進（各種補助）、 定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、 キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など ※健康・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日・休暇 | 休日は原則として土、日、祝日。(※但し、該当曜日でも年間数日は勤務日となる場合があります。)、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給、慶弔休暇 年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1)アウトドア及びスポーツ業界、またはファッションアパレル業界でのVMD経験がある方（目安：3年以上） 2)PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 3)プレゼンテーションにおけるコミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・PCスキル（Illustrator、Photoshop、veoctorworks等）がある方 【求める人物像】 1)会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方 2)他者を思いやることができる謙虚な方。 3)新しいことへのチャレンジ精神があり、粘り強く変化を恐れないマインドを持っている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゴールドウィン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 次の各種スポーツ用品の製造および販売 アウトドアスタイル関連商品 登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品 アスレチックスタイル関連商品 トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品 アクティブスタイル関連商品 スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品 その他 機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1951年12月22日 |
| 資本金 | 70億7,900万円 （2021年3月31日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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