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正社員
レストランマネージャーは、F&Bアウトレットの全体的な管理、運営、コントロールに責任を持つ。
Forbes スタンダード、ブランドスタンダード、F&B SOPに沿った、一貫性のある高水準のサービスを維持する。
チームをリードし、一貫して最大限の利益とゲストの満足度を実現する。
サービスチームと共に、常にお客様に卓越したサービスを提供するサービスリーダーの役割を担う。
チーム一人一人の規範となるよう、お客様へのサービスとマネージメントフィロソフィーを指示、実行し、維持する。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区大和大路通四条下る四丁目小松町130番 125番1 京都府京都市東山区新道通団栗下る二丁目下柳町165番 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・食事代会社補助あり ・私傷病休暇あり |
| 休日・休暇 | 120日 |
| 応募資格 | 必須：ラグジュアリーホテルにおいて5年の勤務経験、少なくとも2年間同様の役割または職務に従事した経験を有すること ・優れた対人能力 ・モチベーターであり、セルフスターターであり、多面的なプロジェクトを処理し、プレッシャーの下で働くことができる。 ・細部にまで気を配ることができる。 ・高い技術力と人材管理能力 ・地域の文化を理解し、尊重し、環境の変化に適応できる。 ・人当たりが良く、気持ちよく仕事ができる。 ・慎重、信頼性、外交的である。 ・前向きな 「can do 」の 姿勢と柔軟なアプローチ - 謙虚にマネジメントできる。 ・誠実であり、強いリーダーシップがある。 ・チームメイトを育て、成長させ、革新を促すことができる。 ・効果的なトレーナーであり、あらゆるレベルで指導できる。 ・ビジネスニーズ、財務報告、生産性要件に関する総合的な知識 ・POSシステム（MICROSなど）の実務知識 ・コンピュータスキル、特にマイクロソフトオフィスの使用。 ・英語、日本語での読み書き、会話に優れていること。 歓迎：ラグジュアリーホテルでの開業経験 その他：チームワークを重んじることができる方で人間的に豊かな方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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