人事制度（企画～運用導入）※国内コンビニ導入シェア90％以上（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
現在、同社では人事制度改革を進めており、人事ポリシーの骨子、評価制度・報酬制度などの仕組みづくりをコンサル・経営・人事一丸となって取り組んでいます。
人事課長とともに、人事制度企画に携わり、制度設計後の導入・運用・定着に関わる業務を主にお任せする予定です。

【具体的業務】
■人事制度企画・運用
・人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定
・人事評価、昇降格、昇降給等の運用

■カルチャー形成・浸透
・エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行

■教育・人材開発
・あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行

上記をメインに想定しておりますが、ご経験に合わせて人事領域の幅広い業務にも取り組んでいただく予定です。

【配属先情報】人事総務部：全体で９名
人事課：課長ーメンバー４名
※人事総務部は、総務課・人事課で構成されています

＜本ポジションの魅力＞
◎来年度予定している人事制度改革の仕組みづくり段階から携わることができ、経営陣とも近い立場でコミュニケーションが取れる環境です。
◎事業成長を支える人材の働きがいを作り上げていく、人事業務の醍醐味を感じられるポジションです。

《企業について》
・茎わかめやカリカリ梅など素材の美味しさを活かした商品を市場に提供
・素材を活かした体に良いものをモットーに、消費者のニーズを捉えた商品開発を行なっています
・安定成長企業。大手コンビニ等の導入シェアを90％以上確保しています

《魅力・特徴》
●会社設立以来、消費者のニーズを捉えた商品開発とともにメイン商品が大手コンビニなどの導入シェアを90％以上確保することで安定した成長を続け、創業以来、業績は順調に右肩上がりで推移しております。
●《現在》売上100億円を目標に事業を拡大展開し、素材菓子市場ナンバーワン企業です。
本社工場は国際基準の衛生設備を備えており、2019年7月には東京営業所を開設し、営業効率を高めております。
●《未来》注力している干し芋商品の他にもフルーツや野菜の加工品などで新たな主力商品を作っていく。中国の現地法人を立ち上げ、海外の新たな市場への参入も目指している。
●2020年度「地域未来牽引企業」に選定。経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」とは、地域内外の取…