【千葉県/転勤無】広報担当（経営企画室）（正社員） / 会社名非公開

同社は、大手エンジ会社の東洋エンジニアリンググループで、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を請け負い、完工まで貢献しているエンジニアリング会社です。

【期待される役割】
■同社における広報担当として広報を主軸に置きつつ、経営企画室の発信テーマ（新中計・年度施策・社長特命）と連動するハイブリッドな業務をお任せいたします。
■広報のミッションとしては、同社の提供価値・強み・カルチャーを可視化し、社外ステークホルダーに「正しく・魅力的に」伝える仕組みをつくること、あわせて、社長・経営層のメッセージを整理し社内外でブレないコミュニケーションを実現することです。

【募集背景】
■同社として、社外向けの広報やPR、認知度向上により注力していきたいと考えており、現状、広報機能を人事総務部の担当者が兼務をしており、組織体制強化を見据え広報メインでの担当を増員し、広報機能を強化しようとしており、そのための募集です。

【具体的な業務内容】
■社外広報の立ち上げ・強化（メイン領域）
・コーポレートサイト（HP）改訂・運用
・プレスリリース／ニュースリリース企画・原稿作成／配信管理
・メディアリレーション（取材打診、問い合わせ対応、露出管理）
・採用広報コンテンツ連携（同社採用チームと連携いただく予定です）
■社長特命に関わるコミュニケーション支援
・社長発信の原稿・構成案作成
・社長登壇用プレゼン資料の骨子設計
■新中計／年度施策のメッセージ化サポート（経営企画連携）
・新中期経営計画の社内説明資料に載せる「社外発信用要約」の作成支援
・2025年度施策資料から社外転用可能なストーリー抽出

【組織構成】
■経営企画室　6名（室長50代、副室長60代、室員3名30代から60代、兼務1名）
※経営企画室内の広報担当をお任せいたします。

【働き方】
ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は125日・平均残業時間19h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。
■在宅勤務：入社後半年経過後月6回まで可能　
※特別な事情により在宅勤務を行うことが必要である場合は、上記に限らない。

【企業について】
～東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社～
同社は1987年に東洋エンジニアリ…