正社員
【募集背景】組織力強化のため。
同社グループ全体で「都市×不動産×IT」戦略を推進している中で、同社は不動産業界のリーディングカンパニーとして、開発・販売・管理にまたがる広範な業務プロセスを支えるIT基盤の整備・刷新を行っています。
旧来のレガシーシステムから、クラウド・モダナイズへの移行など、刷新プロジェクトの最前線で働いていただける方を今回外部から募集し、より安定的なシステムの稼働を目指していきたいと考えております。
【仕事の概要】
■社内システムに関する相談窓口として、社員とベンダー間の橋渡し役を担当
■新システム導入時の事前確認や調整業務
■専門知識を持ちながら、非IT部門の社員にもわかりやすく説明するコミュニケーション業務
【具体的には】以下のような業務を担っていただきます。
■社内システム導入における企画・要件定義・導入前審査の実施
■インフラ（ネットワーク、各種端末）の企画・運用支援
■外部ベンダーとの協業によるプロジェクト推進
■社内関係部署との連携による業務要件整理・調整
■DX推進に向けたIT施策の立案・実行
※同社本体・グループ会社（IT会社）と連携しながら業務を進めて頂くケースがあります。
【魅力】
★ユーザーに近い立場で企画から運用まで関われる
★大企業グループの一員として規模の大きいテーマにも関われる
★働き方：フレックスタイム制度や1時間単位での有休の取得も可能で柔軟な働き方が可能。3日間の連続休暇がとれる（土日と繋げて5連休も可能）フレックス・ホリデーや10年以上働いた方から使えるリフレッシュ休暇など、長期休暇も取れ、仕事と私生活のバランスがとりやすい環境です。
育児や介護のための短時間勤務制度、週4日勤務制度もあるためライフイベントに合わせた就業が可能です。
【組織構成】C・ＤＸ企画部
年齢層：20代～60代/中途入社社員も在籍しており、和やかな雰囲気の方々が多くいらっしゃいます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム導入や刷新プロジェクトのマネジメント経験（ユーザー側・ベンダー側問わず） ・インフラ系の企画・運用経験（Active Directory、ID管理、デバイス管理など）のある方 ・社内外との円滑な連携を図れるコミュニケーション能力のある方 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士保有の方※入社後の取得サポート制度もございます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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