正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【千葉/匝瑳市】不動産専門アドバイザー ※職種経験不問／土日祝休み／転勤なし／残業少／マイカー通勤可
■□太陽光発電の振興を通して地球環境へ貢献を目指す安定企業／業界経験があれば挑戦できる不動産専門職／福利厚生充実の働きやすい環境■□
■ポジション概要：
建設工事業／電気工事業／太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売等を行う当社にて、営業メンバーが仕入れてきた土地における権利・法規制・税務などの確認や登記手続き、契約書の作成等の不動産専門トータル業務をお任せします。自身の指導によって営業メンバーが成長し、事業発展に直結する醍醐味があるポジションです。
■具体的な業務内容：
・土地の仕入れ相談対応（権利・法規制・税務関係など）
・契約書の作成／メンバー作成物のチェック
・役所対応（調査・登記手続きなど）
・農業委員会、農業事務所対応
・仕入物件／開発物件の現地調査 ほか
※手続きや調査などで車を使った移動が発生します。
※担当する案件本数は平均2～3本／日。部署内のメンバーで業務を割り振って担当します。
■入社後のサポート：
太陽光事業などの専門知識は入社後の研修を通じて学んでいただきます。これまでに磨かれたスキルや知識に応じて研修をカスタマイズ。また、マネージャーと一緒に勤務するため、分からないことがあればすぐにサポートできる体制が整っています。
■身につくスキル：
・不動産にまつわる広範囲知識
・太陽光をはじめとした開発／エネルギー分野の知識
・社内外や行政との対人／折衝スキル
・都市開発部への学習トレーニングによる育成スキル／マネジメントスキル 等
■配属先情報：
現在、マネージャー1名、サポート2名の計3名が活躍中です。
■就業環境：
・年間休日130日（育児休暇、産前産後休暇、介護休暇あり）、残業も少なめで働きやすい環境です。
・福利厚生：家族手当や住宅手当の他、遠方から入社される方には、引越費用の50％負担や家賃補助制度など充実の福利厚生も整えています。
■当社の雰囲気：
・アットホームで馴染みやすい環境です。子育て中の方も多数在籍しています。長期休暇を利用して旅行に行ったり、趣味に時間を使ったりと、プライベートとの両立が可能です。
・環境問題が叫ばれる中、当社が手掛ける太陽光システムは今後もニーズが高まる見込みです。安定の経営基盤のもと長期的に働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県匝瑳市八日市場イ201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去支給実績／計3ヶ月分） ※会社期末業績により別途賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定あり） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：家賃補助あり（社内規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規定による ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■社内研修（3ヶ月に1回） ■資格取得支援サポート ＜その他補足＞ ■役職手当、営業手当 ■営業車貸与、マイカー借上制度（月2万円支給）、ガソリンカード支給 ■家族手当（子ども一人当たり月3千円を支給。2人以上は一人増えるごとに月2千円を支給） ■U・Iターン補助（引っ越し費用約50％負担、家賃補助制度） ■育児時短制度 ■保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄）、部活発足支援 ■業務災害保険、健康診断、人間ドッグ助成金制度 ■永年勤続表彰制度 ■リゾート施設宿泊割引 ■私服勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■休日出社の場合は必ず振替休日を取得いただきます。 ■GW、夏季休暇、シルバーウィーク休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界での業務経験（※経験年数・ポジション不問） ・宅地建物取引士の資格 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士テクニカルコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒289-2144 千葉県匝瑳市八日市場イ201-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設工事業 ・電気工事業 ・太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売 ・不動産事業 ・農業事業 ・フィットネス事業 ■主な取り扱い製品： 住宅用太陽光発電、産業用太陽光発電、エコキュート、IHクッキングヒーター、蓄電池、EV充電器、塗装工事、風力発電、不動産の販売・仲介、総合リフォーム ■太陽光発電システムの施工実績： 太陽熱温水器の設置経験から一般住宅に太陽光発電が導入された当初より、太陽光発電の設置を手掛けてきました。現在では実績12,000棟以上。同社で設置を手掛けた太陽光が多くの地域で活躍しています。一般住宅の既築・新築から、公共産業用の低圧・高圧ソーラーまで数多くの施工を手掛けています。同社では、公共産業用を希望の顧客に対し、予算に合ったプランを多数用意しています。 ■同社の魅力： 経営理念に基づき、安全でクリーンなエネルギーの太陽の恵みを活かし、電気を創る太陽光発電システムを通じて、社会と人々の豊かな生活に貢献できるよう活動しています。近年では、本社所在地である匝瑳市で、太陽光発電機や防犯灯などの設置に取り組んでいます。クリーンエネルギーを活用し、自然と共生しながら豊かな社会を築くこと。それが、同社の願いです。 |
| 代表者 | 小川 毅一郎 |
| URL | https://fuji-technical.jp/ |
| 設立 | 年1982年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 203名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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