【株式会社イシス】エリアマネージャー/業界未経験OK/完休2日/家族手当/住宅手当/有給休暇消化率100％/産休・育休取得実績有（正社員）

ポイント1医療を支える保育を、あなたの経験が支える。 新たな挑戦を共に始めませんか。

「数字を追うだけの毎日に、もっと意味を求めていませんか？」

あなたが築いてきた人との信頼関係構築力。
チームをまとめ上げるマネジメント力。
そのスキルが、医療現場と子育て家庭を支える重要な力になります。

私たちが運営する院内・企業内保育室は、
医療従事者が安心して働くための重要な社会インフラです。
24時間体制で医療を支える彼らの「働く」を支えるのが、私たちの使命。

エリアマネージャーとして、あなたには5つの
保育施設の運営管理をお任せします。
現場で直接保育に携わるのではなく、
各施設を訪問し、管理者の相談に乗り、
スタッフとの信頼関係を構築していく役割。

保育のプロフェッショナルたちを支え、
彼らの力を最大限に引き出すことで、間接的に多くの命を救う
——それがこの仕事の醍醐味です。

保育の専門知識は必要ありません。
大切なのは「人」に寄り添い、組織をまとめる力。
あなたの営業経験やマネジメントスキルが、そのまま活きる環境です。

しかも、年間休日125日、残業月10時間程度と働きやすさも抜群。
あなた自身のワークライフバランスも大切にしながら、
社会的意義の高い仕事に挑戦できます。

数字だけでは測れない価値を生み出す、
新しいキャリアステージがここにあります。

ポイント2取材担当者より

医療系ユニフォーム、保育、化粧品と多角的に展開する同社。その中で目を引くのが院内保育事業だ。医療スタッフのシフトに合わせ24時間365日運営する保育室を5カ所管理し、医療従事者の就業継続を支援している。今回募集するエリアマネージャーは、施設訪問や運営アドバイス、保育士採用など多彩な業務を担当。注目すべきは「保育のプロ」に寄り添う姿勢で、保育経験より人材マネジメント力を重視している点だ。飲食店やスーパーなど異業種からの転身者も歓迎。2011年設立と若い企業ながら、売上は3年連続成長中。労働環境も年休125日、残業月10時間程度、賞与3.7ヶ月分（昨年度実績）と好条件。マネジメント経験を活かし、医療と保育の架け橋となる社会貢献性の高いポジションといえる。