正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【愛知/あま市】未経験可！水処理機器サービスエンジニア～年休127日/福利厚生充実～
＜未経験からスキルが身につく/創業120年超の安定企業/資格取得支援制度でキャリアアップが可能!＞
■業務：
担当先であるスポーツクラブや温浴施設を回り、ろ過循環装置・地下水処理装置のメンテナンスと水質管理業務をお任せします。月間30件ほどの定期メンテナンス（ルーティンワーク） がメインです。
社用携帯にて、お客様とも直接連絡を取っていただきます。
<1日の流れ >
事務所で社用車に工具や薬剤を積み込み、出発
→お客様先にてメンテナンス等対応（3～4時間×2件）
→帰社後、事務処理（報告書作成やメールチェック）
→退勤
<働き方>
・車での移動が多くなるため、ドライブ好きな方にはぴったり！
基本的にひとりで巡回するので、ある程度自分のペースで融通がきくのも魅力。
・渋滞などで残業が発生するときに備えて、固定残業代制度を導入。
遠方訪問時や対応内容により、直行直帰や、勤務時間を前倒しして早く帰社することも可能。
■教育：
コンビニ出身者など、全くの未経験から活躍しているメンバー多数！未経験の方もご安心ください。
【入社後の数日】水処理の仕組みの基本、薬剤の知識などを座学含めて研修
【入社2～3ヶ月】先輩に同行し定期メンテナンス作業を覚えながら、不定期にある工事についても都度現場に同行いただきます。
【独り立ち後】まずは近隣県をお任せ。出張は東海エリア・北陸がメインで月2回程度（1泊）
■この求人のポイント
・管工事施工管理技士や電気工事士 など、会社負担での資格取得支援 、取得後は資格手当の支給あり！
・決まったお客様への定期訪問のため、担当として中長期的に関係を築ける◎
■組織構成
愛知：2名（50代1名、30代１名）体制
※大阪：部長含め計6名在籍。必要に応じて応援に駆け付けます。
■当社について
創業から120年以上の歴史と実績を持つ当社。祖業の石油販売にとどまらず、時代の流れに合わせて、コンビニ・飲食・自動車整備など、さまざまな事業を手がけております。コスモ石油やTSUTAYA、ファミリーマートといった誰もが知る企業とも提携し、地域のお客様に信頼されるサービスを提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給年1回（4月※勤務実績等に応じて実施） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も同条件 ■年次有休補足 10月1日～3月31日入社：翌年4月に10日付与／4月1日～9月30日入社：同年10月に10日付与 その後4月1日に加算 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1904時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知営業所 住所：愛知県あま市森７丁目２５－６－１ 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 駅から遠方のため車での通勤推奨。※無料駐車場完備 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～255,500円 固定残業手当/月：37,000円～44,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～299,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(昨年度実績：3ヵ月分) ・出張手当：3,000円/日（規定有） ・資格手当 管工事施工管理技士2級：5,000円 電気工事士：1種15,000円、2種5,000円 毒物劇物取扱責任者：3,000円 ・ほか各手当（役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※非課税限度内 家族手当：扶養手当あり、詳細福利厚生補足に記載 住宅手当：扶養手当支給対象者に限る、詳細福利厚生補足に記載 寮社宅：借り上げ社宅制度あり※規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金/確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 資格取得支援（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ 共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引 扶養手当：税法上の扶養親族に限る※詳細規定有 ・配偶者扶養：配偶者1万6000円/月、子2名まで各5500円/月 ・配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月 ・配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月 ・その他扶養：1名につき2000円/月 ※16歳～22歳の子1人につき5,000円加算 住宅手当：賃貸2万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 基本土日を休日としたシフト制、土日指定でメンテナンスが入る場合は平日に代休取得可。 夏季3日（7～9月）/年末年始5日（12～2月）/年次有休/産休育休/慶弔休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ※以下いずれも必須 ・自動車免許をお持ちの方 ・機器メンテナンスまたは工具を使った作業経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・お客様対応のご経験をお持ちの方 ・以下のようなご経験をお持ちの方 <空調設備/ガス機器/給湯器などのメンテナンス、ビルの設備保全、車やバイクなどの整備、とび職や住宅リフォームなど> ・管工事施工管理技士、電気工事士の有資格者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：大型自動車第一種免許、中型自動車免許第一種、準中型自動車免許、一般毒物劇物取扱者、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小浦石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9 |
| 事業内容 | ■事業内容：創業120年以上の歴史を持つOURAグループ！現在は総合サービス産業として、祖業の燃料油販売だけでなく、以下の生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張しています。 石油製品、ＬＰガス、発電システム、自動車、カーケア用品、食品・日用品の販売、保険代理店業、飲食業、ＤＶＤ・ＣＤ・書籍販売及びレンタル業 ■詳細： 明治35年創業の老舗企業でありながら、常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしてきました。大阪を拠点に、コスモ石油の特約店としてサービスステーションを展開し、業界屈指の販売実績を誇ります。現在では石油販売にとどまらず、TSUTAYAやファミリーマートの運営、自動車整備、保険、飲食、韓国コスメ、ESCO、水処理設備など多角的な事業を展開。地域密着型の「生活提案企業」として、お客様視点に立った差別化と付加価値提供に力を入れています。老舗企業の安定性と、ベンチャー企業の挑戦精神を併せ持つ当社は、今後も「生活を支える総合サービス業」として、地域とともに未来へ進化し続けます。 ■特徴： 人と地域に、まっすぐ向き合う。 創業以来一貫して「誠意と信頼」をモットーに、お客様・取引先・地域社会との関係づくりを大切にしてきました。 私たちはお客様が本当に求めているものを、誠実な姿勢と真心を込めてサービスを提供する総合サービス産業として、「期待を超える満足」をお届けすることを使命としています。私たちが目指すのは、 “より良い”ではなく、 “MORE BETTER（もっと、より良く）” 。変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。 当然のことながら、内面――つまり、社員の働き方もしっかりと時代に合わせて体制を整えてきました。 ぜひ面接で、当社の雰囲気や働く人たちの魅力を感じてみてください。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ruo-oura.com/ |
| 設立 | 年1954年11月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 37,386百万円 |
| 従業員数 | 987名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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