正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【谷塚駅】プロモーションプランナー◆コンテンツ戦略立案◆転勤無・土日祝休◆創業7年スタートアップ企業
【コンテンツやイベントの企画・運営経験活かせる!/クライアントの課題解決を叶えるコンテンツ企画・運営がミッション!】
■業務内容:
クライアントの課題に対し、イベント、Web記事・SNS・動画・LPなどのコンテンツ戦略を企画立案するプランナーを募集します。
プロモーション戦略に基づき、企画・進行設計を行い、全体の方向性を決定します。
また、社内外の関係者と連携し、チーム一丸となってプロジェクトを進行させ、実施施策の成果分析や改善提案を行います。
■具体的には:
〇クライアントの課題に基づいたプロモーション戦略の立案
〇イベント、Web記事、SNS、動画、LPなど、コンテンツの企画・制作管理
〇実施施策の成果分析とレポート作成、改善提案
■イベント・コンテンツ例:
・ビジネス:セミナー・シンポジウム・決算発表会・株主総会など
・コーポレート:キックオフ・周年記念・表彰式
・プロモーション:展示会・ポップアップ・商品発表会
・スポーツ・音楽:競技進行・演出・表彰式・フェスティバル・音楽ライブ
■働く魅力:
クライアントの課題に深く関わり、戦略的な思考を生かしてプロモーション施策を企画・立案することができるやりがいのあるポジションです。
多様なメディアやフォーマットを駆使し、ターゲットに響く魅力的なコンテンツを生み出す過程で、自分のアイデアが具現化される瞬間は大きな達成感を感じられます。
また、クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、プロジェクトが成功した時の喜びや、ブランドの成長に貢献した実感が得られる点が魅力です。
あなたの戦略が形となり、実際に社会や消費者に影響を与えるプロセスを体験できる貴重なチャンスです。
■当社の特徴:
東京一極集中が行き過ぎた現代日本において、地方から東京の仕事を受けることで“外貨”を獲得し、地方に再投資して事業を創るすることで雇用と経済循環を生むという実践的な地方創生に挑戦しています。
上場大手VTuber事務所や、急成長中のITスタートアップ・メガベンチャーといった、日本/東京を代表する企業群との直接取引が多数あり、地方での暮らしと都市圏のビジネス、その両方をつなぐ“実践的な地方創生”に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 脚本家、放送作家 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県草加市谷塚町628 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモート勤務応相談 ※東武スカイツリーライン「谷塚駅」徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 裁量労働制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,673円~453,061円 固定残業手当/月:132,994円~213,606円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実績によって決定致します。 ■昇給:年1回 ■決算賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円まで定期代を支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・社保完備 ・PC支給 ・近隣手当2万円(草加市) ・草加市内への転入で自転車支給(5万円まで) ・PlayStation5支給 ・通勤手当上限3万円 ・健康診断年1回 ・オフィス内サウナ、バーカウンターあり ・コーヒー、ウォーターサーバーご自由にご利用いただけます ・慶弔金あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(12/29~1/3) ■案件・プロジェクトにより、各自有給取得いただいています。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■いずれか必須: ・プロモーション企画・運用経験 ・コンテンツマーケティング施策の企画・運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Roots |
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所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 |
事業内容 | 淀川区AI・IoT・5Gと様々な技術革新が起こり社会は劇的な変化を遂げようとしております。我々は目まぐるしく変化していく環境に適応するために進化し続ける企業です。 3つの指針として「(1)巧遅より拙速である(2)常に感謝の気持ちを持ち、受けた恩に報いる(3)本当に必要とされるシステムを提供する」を大切にしております。 ■事業内容: (1)IoT&AI ソリューション・・・空調管理システム(RCMU)・ロスナイ監視ソリューション(LossNai)・車両洗浄遠隔保守(VRMS) (2)Sigfoxサービス・・・RefPac・バストレース (3)システム&サービス・・・受託開発・サーバ/NW構築・常駐支援 ■サービス詳細 LossNai・・・ロスナイ遠隔監視システム。レポートの自動出力から定期点検工数削減による点検工数削減と、働き方改革に繋がります。 RCMU・・・事後保全システム。ご利用の空調機の管理・点検をサポートします。点検現場の工数を本システムで補う事で人出不足による現場の負荷を軽減致します。 VRMS・・・車両洗浄遠隔保守。遠隔で試運転を行い、各種データや録画を確認する事で定期保守作業を代行します。また、障害発生時も各担当者にアラームメールを発呼し、迅速に対応することが可能です。 バストレース・・・臨時バスなどの不定期バスが今どこを走っているかsigfoxを使ってトレースすることで、利用者からのバス運行問い合わせに対し、迅速に回答することができます。sigfox回線を利用する事で安価で継続的に利用できるため、無理なく導入可能です。 RefPac・・・生活確認サービス。RefPaC とは今導入が急がれる「高齢者見守り」において、高齢者に意識させず冷蔵庫のドアの開閉を感知して、一定時間ドアの開閉がなくても親族に通知を行います。 |
代表者 | - |
URL | https://www.roots-kk.jp/ |
設立 | 年2017年4月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 540百万円 |
従業員数 | 23名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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