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正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【大阪/福島区】船舶用エンジンのメンテナンス／ヤンマー特約店／年休120日／決算賞与連続支給中！
～中途社員多く、未経験者も成長次第で活躍できる環境です！ヤンマー株式会社特約店／SDGSやカーボン0に配慮した造船業界の流れにより企業成長性◎～
■業務内容
船舶用エンジンの整備やメンテナンス業務をお任せします。（商工船舶、造船所内でのヤンマー製ディーゼルエンジンの試運転及び点検・修理等）
また、メンテナンス会社との調整業務や技術指導、アフターサービスもご担当いただきます。
■業務詳細
（1）ディーゼルエンジン 船内運転立会
日程調整や造船所との作業工程確認、運転データの確認・調整がメインの業務となり、重作業はメーカーや外注先の作業者と協力して行います。
（2）ディーゼルエンジン 製品及び部品販売の技術的支援
営業からの技術的な問い合わせに回答いただくほか、造船所に直接説明いただくこともあります。
（3）アフターサービス･保証対応･技術問い合わせ対応
造船所から来る不具合発生報告と対応依頼の窓口となります。不具合内容を確認し、メーカーと対応方法を調整。造船所とメーカーの間に立って最善の解決方法を考え、調整いただきます。
（4）ビル等の非常用発電設備の点検整備
業務頻度は多くありません。
上記（1）～（4）の作業には見積書作成、請求、報告書作成等の業務も含みます。
■組織構成
計3名（40代前半の部長、30代後半の課長、30代前半のメンバー）が在籍しております。入社後は、先輩社員同行のもと業務を覚えていただきます。
■働き方について
・出張：月に数回、日帰り～1週間程度 （エリア：主に西日本～九州）
日当が最大2500円/1日、休日移動の場合は1万円/1日の手当を支給。
・夜間勤務／休日出勤：稀に（年に1～2回ほど）発生することがございます。休日出勤が発生した際は、休日出勤手当を支給するか振替休日の取得の選択制となります。
・緊急対応：なし
■当社について
当社は創立以来ヤンマー株式会社の特約店として、船舶輸送や都市の基盤を支える重要な産業の一翼を担い、着実に成長してまいりました。
人々が豊かに、快適に暮らしていくために、高品質商品の開発のみならず、大気汚染や地球温暖化の防止、振動・騒音・産業廃棄物の低減など環境問題への取り組みは今や世界的な規模の取り組みとなっており、当社もその一翼を担って貢献してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ３～6ヶ月／労働条件は基本的に同条件（但し、中小事業主掛金納付制度（イデコプラス）への加入は試用期間終了後） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度実績 計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月40,000円 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上、再雇用（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、OJT、外部研修 ＜その他補足＞ 個人型確定拠出年金（中小事業主掛金納付制度採用/勤続年数に応じた会社の助成あり）、職能資格制度、社員旅行（年1回）、置き社食「オフめし」（一部費用負担あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 取引先の都合により休日出勤の場合あり（振休あり） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ※毎週月曜日（祝日の場合は翌日）は、8:40～17:25が就業時間 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・高校、高専、大学で機械電気もしくは工学系の学科を卒業された方 ・第一種自動車運転免許 下記いずれか ・車の整備士やサービスエンジニアなど、エンジンに関わる業務経験 ・機関修理業務経験（例：船舶乗船勤務経験、または自動車整備工場勤務経験等） ■歓迎条件 ・英語スキル（翻訳サイトや辞書を使用して英文のメール作成、マニュアル理解ができるレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦ヤンマーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0006 大阪府大阪市福島区吉野4-6-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ 船舶用主機、補機ヤンマーディーゼルエンジン及び大洋電機株式会社の舶用電機品全般の販売、メンテナンス ・ヤンマーディーゼルエンジン及びその他舶用機械部品の販売 ・ビル、プラント用、常用、非常用発電装置の販売、メンテナンス ■企業理念： 人の夢、産業の未来を支える確かな力を世界に 当社は、昭和22年の創立以来ヤンマー株式会社の特約店として、船舶輸送や都市の基盤を支える重要な産業の一翼を担い、着実に成長してまいりました。 人々が21世紀を豊かに、快適に暮らしてゆくために、高品質商品の開発のみならず、大気汚染や地球温暖化の防止、振動・騒音・産業廃棄物の低減など環境問題への取り組みは今や世界的な規模の取り組みとなっています。 人々の豊かな暮らしと地球環境との美しい調和を目指して、東邦ヤンマーテック株式会社もその一翼を担って貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://toho-yanmar.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 11,753百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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