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正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【鳥取県米子市】企画管理職(人事・経理・総務等)/経営サポート課課長
■業務内容:
当社の経営サポート課の課長として、人事総務部門の業務改善や効率化をリードし、チームを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
労務・給与業務:社員の勤怠管理や給与計算の精度向上、労働基準法に基づく適切な労務管理を行います。社員が安心して働ける環境を整えるために、現行のシステムやプロセスの見直し、改善策の提案を行います。
採用業務:優秀な人材を見つけ出し、魅力的な職場環境をアピールして採用活動を推進します。面接の実施や評価、内定者フォローまで一貫して担当し、組織の成長を支えます。
人事制度運営:社員のモチベーションを高めるための評価制度や研修制度の運営・改善を行います。適切なキャリアパスを設計し、社員が長期的に成長できる環境を提供します。
入社後は、経験豊富な同じ経営サポート課の課長から直接指導を受け、新しい環境にスムーズに適応できるようサポートします。これにより、確実に業務を習得していただけます。
■配属先情報:
◎組織構成
営業企画部:1名
経営サポート課:課長2名(人事労務担当1名(50代)、経理会計担当1名(50代))、一般社員2名(30代、40代)
営業サポート課:一般社員5名(20代~40代)※営業事務
第一営業部:9名(20代1名、30代3名、40代3名、50代2名)
第二営業部:5名
業務部:3名(20代1名、50代1名、60代1名(契約社員))
DX部:3名
この多様でダイナミックなチームの一員として、あなたの経験とスキルを活かし、会社全体の成長と成功を共に築き上げることができる、やりがいのあるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・月額制の社内食堂あり。社員に大好評。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 会社カレンダー:日・水・祝は基本休みですが、出勤日に指定していることがあります。 夏期、年末年始 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事労務部門での業務経験 ・総務経験(経理・人事も併せてみてきた方) ・課題解決に向け主体的に取り組むことができる方 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・ITリテラシーが高い方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社米子青果 |
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所在地 | 〒683-0853 鳥取県米子市両三柳193-1 |
事業内容 | ■事業内容: 野菜や果物などの青果物を専門に扱う卸売企業です。 全国の産地から集めた青果物を、公正な価格で小売業者・仲卸業者に販売することで、生産者と消費者をつなぐ流通の要としての役割を果たしています。 ■業務内容: ・卸売業務(卸) 全国のJA(農協)や出荷組合、生産者、輸入商社などから集めた青果物を、小売業者・仲卸業者に対し、需要と供給のバランスをもとに公正な価格で販売しています。 ・ 仲卸業務 卸業者から仕入れた青果物を、小売業者が扱いやすいように小分けや仕分け、調整を行い、販売しています。 ・ 管理業務 会社全体の運営を支える業務として、総務・経理・人事・広報・経営企画などを担当。社員のサポートや社内体制の整備など、組織運営を担います。 ■企業概要: ・米子青果の役割 私たち米子青果は、**生産者と小売業者の間に立ち、公正な価格決定を行う「市場の公正な調整役」**です。 青果市場に持ち込まれる野菜や果物には、事前に価格がついていません。営業担当者が、 「できるだけ高く売りたい生産者」 「なるべく安く買いたい小売業者・仲卸業者」 の間に立ち、品質・需要・供給・生産コストなどを総合的に判断して価格を決定します。 ・ 安定供給のための「産地リレー」 青果物の流通を絶やさないため、営業担当者は全国の産地と密に連絡を取り合い、季節ごとに最適な産地からの仕入れを調整しています。 これにより、価格の急変や品不足といったリスクを抑え、消費者の食卓に安定して新鮮な青果物を届ける仕組みを築いています。 |
代表者 | - |
URL | https://yonagoseika.co.jp/ |
設立 | 年1940年11月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | 7,800百万円 |
従業員数 | 48名 |
平均年齢 | 48歳 |
主要取引先 | - |
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