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正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【品川/在宅可】新卒採用企画戦略リーダー◆パナソニック×パーソル/年休126日/フレックス
◇◆パナソニックと人材大手パーソルが出資するエンジニアリング会社/毎年2桁近い伸長が続く成長企業/出社×在宅勤務を組み合わせたハイブリットな勤務スタイル/交渉力や企画力、分析力など多岐に渡るスキルを身に付ける◆◇
■業務概要:
(1)「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける企業の人財基盤を支える新卒採用をお任せします。※採用人数…毎年100名以上
(2)採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略/戦術立案から実行・定着・改善を中心に関東エリアの採用基盤構築をになっていただきます。
※必要に応じて、大阪・高槻本社へ出張対応いただきます。
■業務詳細:
◇当社の魅力を最大化し、認知拡大を図り安定的な母集団形成を行う
◇キャリアセンターや研究室から優秀人財を効率良く獲得する
◇学生との接点を充実させ各フェーズの遷移率を高める
◇誠実で個別最適なフォローアップを行い承諾率を高める
◇入社へのエンゲージメントを高め承諾後辞退率を最小限に留める
◇未来を見据え市場を先取する
◇東京オフィスのメンバー進捗管理(1名想定) など
■配属先情報:
新卒採用課(課長以下:8名 BP社員2名含む)
※メンバー派全員がキャリア採用入社社で経験/知識を融合し活動中
■当社について:
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。
<3つの魅力>
・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。
・開発の上流工程から携われる。
・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。
■就業場所の変更範囲:
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)
変更の範囲:会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:職務内容欄に記載 |
交通 | <勤務地補足> <最寄駅> JR『品川』駅港南口 徒歩1分 京浜急行線『京急品川』駅JR口 徒歩5分 <転勤> 当面なし 将来場合によって転勤の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 630万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,000円~417,200円 <月給> 339,000円~417,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:あり ■モデル年収:役割等級制/712万円…基本給379,600円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内実費支給 家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5000円/月) 社会保険:各種社会保険完備(健康保険:パナソニック健康保険組合) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ■eーLearninng、ビデオ講座、Udemy ■合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等 <その他補足> ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。 パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日)等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新卒採用の経験を5年以上お持ちの方 ・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 ■歓迎条件: ・エンジニア採用経験 ・プレゼンテーション経験 ・論理的思考能力 ・データ分析能力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒569-1194 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 |
事業内容 | 日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社 ■設立背景: 前身である、1986年創業のAVCテクノロジー株式会社と1997年創業のAVCマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。 新会社においても、AVC分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。パーソルグループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。 ■出資比率:パナソニックホールディングス 33.4% パーソルクロステクノロジー 66.6% 【各種AVC機器の開発において技術的な強みを持つ会社】 ・設計開発受託が全体の8割強 ・BtoB、BtoC製品の企画会議や先行技術開発から参画します。 パナソニックの商品企画会議での技術提案や、要件定義・仕様設計~量産立ち上げまで担当します。 ※パナソニック製のテレビ、カメラ、プロAV機器など当社社員がソフトとハードの両面を手掛けており、メインメンバーとして新機種の開発に携わっています。 ・一生エンジニアで働ける会社 同社の事業内容からもわかる通り、一生エンジニアとして技術に関わることが出来ます。 管理職となる年齢となってもプレイングマネージャーとして自身でプロジェクトを持ちつつメンバーのマネジメントにも従事することになります。 ■事業内容: (1)映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託 (2)映像・音響機器、情報通信機器の製作・販売 (3)映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託 (4)映像・音響機器、コンピュータ関連システム及びソフトウェアの販売・保守・運営の受託 (5)情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売 |
代表者 | 佐藤 晃一 |
URL | https://www.persol-avct.co.jp/ |
設立 | 年1997年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,040名 |
平均年齢 | 37.7歳 |
主要取引先 | - |
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