【ホンダオートボディー株式会社】【四日市／転勤なし】社内SE◆年休122日／有休消化率100％／本田技研工業100%子会社の安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【四日市／転勤なし】社内SE◆年休122日／有休消化率100％／本田技研工業100%子会社の安定性◎


～本田技研工業100%子会社／働きやすさ◎＜残業平均10時間以下／有休消化率100%／代休取得100%＞／賞与実績5.2ヶ月分～

当社は本田技研工業の100％子会社でN-VANといった軽四輪車の完成車メーカーです。そんな当社にてIT部門の担当者として社内のIT関連全般の業務を担って頂きます。ご入社後は今までのご経験や知識によってできることから徐々にお任せしていきますのでご安心ください！

■業務詳細：
各部門で使用するシステムの導入や導入後フォロー、必要なインフラ整備、運用などITに関わることを広くご担当頂きます。
コミュニケーション力が非常に重要なポジションで、ユーザーである自社社員の要望の抽出や要望に合わせたシステム企画・更新、新規導入時にベンダーコントロールなどを担って頂きます。
同社で導入している生産系のシステムはグループ企業共通のものが多いですが管理部門のシステムに関しては現場の要望に合ったパッケージシステムの導入を行っております。
メンバーそれぞれでシステムごとにメイン担当者がおりますがメンバー同士でサポートし合いながら業務を進めています。

■現在の環境
【OS】UNIX ・ Windows
【言語】Java・VB ・ VB.Net ・ COBOL ・ C言語
【DB】Oracle ・ SQLServer ・ Access ・ DB2

■組織構成
現在、同部署には管理職1名、スタッフ6名（50代1名・40代2名・30代2名・20代1名）が所属しております。中途入社の方も多数いるため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。

■就業環境
・残業は月10時間／月程度です。製造現場に合わせて会社全体で休日に稼働することや製造現場が止まっているときに行う作業などで休日出勤も発生することもあります。その場合は必ず代休を取得して頂きます。
・年間休日122日／有休消化率100%／最大9連休×年3回とプライベートとの両立も可能です。

■評価制度・モデル年収
当社は結果よりもプロセスを重視する評価体制をとっております。頑張った分、給与として反映されていることを実感できる環境です。
【　モデル年収　】
30歳男性（配偶者・扶養家族1名）：500万円
35歳指導員：550万円程度／主任：630万円～

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】