【株式会社MAYA　STAFFING】【新宿】◇広報／サイト運用改善・採用HP改修・社内報制作など／昇給年2回／大手通信企業との強固な関係【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【新宿】◇広報／サイト運用改善・採用HP改修・社内報制作など／昇給年2回／大手通信企業との強固な関係


<人材派遣～BPOサービスまで幅広い事業内容を展開する当社で「広報」として更なるキャリアアップを！/年休124日／有給平均取得日数9.1日／中途比率7割／NTTグループ等と安定取引／派遣・BPO事業で成長中>
■業務概要
広報部門の一員として、自社サイトの効果解析・改善・運用、採用HPの改修、社内報の運営（企画・取材・原稿執筆・レビュー・ページ作成）を担当します。NTTグループなど大手通信系企業との強固な関係を活かし、企業の魅力を発信する役割を担います。年休124日を確保し、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能。育休・産休取得実績も多数あり、働きやすい環境が整っています。定量・定性評価による年2回の昇給機会があり、成果次第で大幅な昇給も可能です。

■職務詳細：
・自社サイトの効果解析、改善、制作、運用
・採用HPの改修
・社内報の運営（企画・取材・原稿執筆・レビュー・ページ作成）

■働き方：
年休124日を確保し、オンオフのメリハリをつけた就業が可能
育休・産休取得実績も多数
オフィス内でのコミュニケーションが重視され、営業担当含めてチーム一丸となった業務進行

■キャリアパス／評価制度：
定量評価と定性評価にて年2回昇給のチャンスがあり、プロセスや行動も評価される環境です。（成果次第で一度の評価で10万以上昇給となった人もいます。）派遣やBPO事業に幅広く携わることで人材関連の知識を深めることができ、将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。
定量評価：案件の利益や属性(派遣、BPO等の取引属性など)を評価
定性評価：上司や部下などを含めた360度評価

■企業の特徴／魅力：
◇2014年から売上を右肩上がりに成長し、前期グループ売上は約120億円。さらなる事業拡大に向け、グローバル展開や組織強化に着手中
◇全社的にはBPO事業が好調です。大手通信系企業との強固な関係を築き、安定した成長を遂げています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】