正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【北海道・網走管内／業務経験者】測量◆総合建設業／公共案件9割／完全週休2日制／転勤無
【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】
測量業務を担当いただきます。
■業務について：
・担当案件：土木中心の測量業務がメインとなります。
・担当エリア：網走管内
・宿泊出張：ほとんどなし
・案件比率：公共案件9割
■当社の強み：
・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。
・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業
■当社について：
【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】
「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり(年1回) ■賞与：年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分）（人事評価制度により加算有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修が主となります。 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰、表彰制度 ■役付手当 ■資格手当 ■現場宿泊手当 ■燃料手当 ■無料駐車場、社有車の貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※祝日は会社カレンダーにより出勤日あり 夏季3日、年末年始5日、その他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・測量の業務経験をお持ちの方 ・土木施工管理技士（1級・2級） ・普通自動車免許（第一種） ■歓迎条件： ・施工管理ソフトの使用経験者（A納図・デキスパート等） ・自動追尾型測量機の使用経験者（トータルステーション等） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 土屋工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒093-0075 北海道網走市北五条西7-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： 主たる事業は土木建築業及びガソリンスタンドとなる。 官公庁を主とした土木工事業・民間を主とした建築業、ガソリンスタンドにおける石油類販売業になる。 ■ビジョン： 地域に根ざし、地域を大切にした事業展開と品質・安全を重視する。 ■特徴（TOPICS）： 官工事等において高い評価を頂き、堅実な業績を上げており、GIS Q 9001:2015(ISO 9001:2015)の承認を取り品質管理への職員の意識も高い ■組織風土： 毎年、官工事の発注量により受注額は変動するが、社内外の協力のもと安定した業績を上げています。 また、社風としては社員間の意見も活発に発信され多岐にわたった業務改善・社内環境の改善をしやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役 土屋俊寛 |
| URL | https://www.yama11.jp/ |
| 設立 | 年1957年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 84億5400万円(2022年3月実績) |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 49.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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