【株式会社関東日立】【東京】人事（課長職）※創業88年の老舗商社(日立100％出資)/年休126/残業少・離職率低【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【東京】人事（課長職）※創業88年の老舗商社(日立100％出資)/年休126/残業少・離職率低


【日立グループ販売会社/長期安定/採用・教育・労務/マネジメント経験歓迎/福利厚生◎/賞与年2 回＆昇給年1 回あり】

■採用背景
総務部で人事業務を兼任しておりましたが、この度人事部を発足する運びとなりました。そのため課長職が不在となり、募集しております。
※これまでの業務経験を活かして、人事勤労におけるキャリアの幅を広げて
いきたい方からのご応募をお待ちしております。

■業務内容：
・人事採用教育業務
・人事制度の運用
・社員研修の企画及び実施
・採用業務（新卒中途）
・勤怠管理
・給与、賞与計算業務
・規程管理、整備

人事勤労部（人事・採用チーム）のマネージャークラスとしてご活躍いただきます。実務を担いながら、メンバー４名のマネジメントをお願いします。

■組織構成：
部長1名、メンバー4名（20代～30代）
※少数精鋭の組織ですが、知識のあるメンバーが在籍しております。
　個々が自立しているため挑戦しやすい環境です。

また、フリーアドレスとなり、座席の指定はなくコミュニケーションが活発に取れます。

■就業環境：
土日祝日休み(年間休日126日)となっており、残業も月40時間程度で中長期的に腰を据えて就業可能な環境が整っております。
また、同社は日立グループのため、福利厚生や研修制度も充実しております。

■おすすめポイント：
日立グループの安定した基盤に加え、就業環境も非常に整っており、今後腰を据えて中長期的に就業したい方におすすめの求人となっております。
経営層と近い関係性であり、高い視座を持って業務に当たっていただき、会社全体をサポートする立場としてご活躍されることを期待しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】