正社員
≪長年愛されるイタリア発のブランド MaxMara≫
◆自社ブランドならではの豊富なキャリアと手厚い教育
◆産育休実績有・残業月平均3時間・年休120日以上
□■ MaxMaraについて □■
1951年、北イタリアで設立された「MaxMara」をはじめ、
ライフスタイルブランド「Weekend MaxMara」や、
コンテンポラリーファッションブランド「Sportmax」など
多彩なブランドを展開するマックスマーラ グループ。
良質な素材、縫製の細かさにこだわり、長く愛されるファッションを展開。
トレンドを取り入れながらも、年齢を重ねても
美しく着続けられるスタイルを提供しています。
□■ MaxMaraの接客 □■
10代・20代の若い方から長年のお客様まで、年齢層は様々。
幅広い層に対応した奥行きある接客が身に付き、
お客様一人一人にあったトータルなコーディネートがご提案できます。
だからこそ、ブランド名でリピーターになるのではなく、
スタッフに惹かれて顧客様になってくださることも多々あります。
またこうした顧客様のみならず、初めていらっしゃるお客様にも
丁寧にゆったりと接客するのが私たちならではのスタイルです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【この仕事で磨ける経験・能力】
◆ミドルクラス研修
経験に応じたスキルアップが図れる研修を用意しています。
◆チームワーク力
店舗スタッフは明るくて、人を喜ばせるのが大好き。そんな仲間と高め合いながらお店づくりができます。
【教育制度について】
入社後は東京本社で3日間の基本研修があり、ブランドの歴史や世界共通の接客ノウハウ、取り扱う商品はもちろん、すそ上げ、 ジャケットの丈を調整するなどのお直しの仕方まで、丁寧にお教えいたします。お客様要望にきちんと答えられる知識を身につけることで、他にはないマックスマーラならではのより満足度の高い接客へとつなげているのです。スタッフ同士でも、ファッションショーをしたりと日々勉強しています。
【女性管理職について】
販売職で入社し、店長やエリアマネージャーへと昇格したスタッフも多数活躍中。是非キャリアアップを目指してください。またVMDなどへ挑戦するスタッフもたくさんいます。
【配属部署概要】
各店舗への配属となります。
【年齢構成】
20～40代の女性スタッフ活躍中！
【男女比】
販売職はほぼ100％女性です。
ポイント1【残業月平均10時間】 女性も長く働ける『MaxMara』で働きませんか？
◆ライフイベントと両立◆
産育休を取得した社員のほぼ90％が復帰。
時短勤務も可能なので、家庭と両立しながら働くことができます。
◆プライベートも大切に◆
ほとんどのスタッフが定時に帰宅しているため、
月の残業平均は10時間程度ととても少なめ。
年間休日は120日以上あり、年1回の5連休と有給で最大9連休の取得も可能です。
◆経験や知識がない方もご安心を◆
素材や織り方、形状や色などの基本知識を
入社後に1からお教えしますのでご安心下さい。
経験が10年以上ある方でも必ず研修に参加出来るため、
きちんと知識を身に付けることができます。
ポイント2「雰囲気の良さが、居心地の良さに繋がっています」
入社から10年以上が経ち、改めて店舗のことを振り返ってみたのですが、本当に一緒に働くスタッフの雰囲気が良くて、居心地のいい10年間だったなと感じています。女性の多い会社なのと店舗にたくさんスタッフがいるので、例えばお子さんに何かあればみんなでフォローに入ったりしていますね。また、お客様から御指名を頂くこともあるので、とてもやりがいを感じています。今後は裏からお店作りも頑張っていきたい。/副店長
ポイント3女の転職！取材リポート
店舗・本社ともに女性が中心となって活躍するMaxMara。新卒からベテランまで、さまざまな世代のスタッフが在籍しており、それぞれのライフステージに寄り添った働きやすい制度や環境が整っています。「長くファッション業界でキャリアを築いていきたい」「ライフスタイルが変わっても、ずっと好きな仕事を続けたい」そんな想いを持つ方にとって、理想の職場といえるでしょう。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間30分間・休憩1時間30分） ※開店・閉店時間は各店舗により異なります。 【残業について】 月平均3時間と少なめ！プライベートの時間もしっかり確保できます。 |
| 勤務地 | 【全国積極採用中】 ☆通勤可能な店舗への配属です ☆各店舗共、最寄駅より徒歩2～7分圏内です 「マックスマーラ」「ウィークエンドマックスマーラ」「マックスマーラステュディオ」「マックスマーラザキューブ」「マックスアンドコー」の中から、以下エリアの百貨店・路面店への配属となります。 ≪首都圏エリア≫ ■青山路面店 ■銀座路面店 ■伊勢丹新宿店 ■西武渋谷店 ■日本橋三越店 ■横浜髙島屋店 ■そごう千葉店 ■伊勢丹浦和店 and more... ≪関西エリア≫ ■大阪路面店 ■ハービスプラザエント店 ■阪急うめだ店 ■大阪髙島屋店 ■大丸京都店 ■そごう神戸店 ■ジェイアール京都伊勢丹店 ■あべのハルカス ■心斎橋大丸 ■上本町近鉄 and more... ≪その他≫ ■仙台三越店 ■静岡松坂屋 ■名古屋高島屋 ■広島そごう ■福岡岩田屋 and more... (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★賞与(年2回) ★チーム報奨金最大年14回 ★昇給(年1回) ★役職手当 ★地域手当 ★残業代全額支給 ★個人表彰制度 【想定年収】300万円～480万円 ※地域によって変動あり ■月給：206,000円～264,000円 ■※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■※試用期間6か月あり（給与・待遇に差異なし） 個人売上目標もありますが、チームワークを大切にする当社では、 店舗の目標を達成することがさらに重視されます。 |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年1回 ◆賞与年2回 ◇通勤交通費全額支給 ◆時間外手当 ◇役職手当 ◆地域手当 ◇社会保険完備 ◆社員割引 ◇制服貸与(シーズン毎にデザインが変わります！) ◆報奨金制度(月間・半期) ◇特別休日・年間最大5日間 ◆個人表彰制度 ◇各種研修制度(新入社員、入社二年目、ミドルクラス、商品知識、他) ◆退職金制度 ◇屋内禁煙 【育児と両立OK】 ママが多数活躍中だからこそ、育児と仕事の両立の大変さに理解がある職場です。そのため、子どものケガや病気の際も、看護休暇を取得できるなど、育児をされるママを支援する制度も多くあります！ |
| 休日・休暇 | *＊年間休日120日＊* ◆週休2日制（月8～10日 ※交替制） ◇有給休暇 ◆特別休日（年間最大5日間） →有給と併せて最大9日間の連休を取得できます。 ◇産前産後休暇 ◆介護休暇 ◇慶弔休暇 【産休育休活用例】 ◆産育休からの復帰率:87％(過去10年間) 年齢を重ねてからも活躍する社員が多いのが当社の特徴。産育休の取得例や復帰例も豊富にあります。実際に時短勤務を活用している店長も在籍。 |
| 応募資格 | ・高卒以上 ・PCの基本操作ができる方 ・何かしらの販売、接客経験 【あると望ましい経験】 ・百貨店内の店舗経験、外商との折衝経験 ・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方 ・英語、中国語、イタリア語など語学スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・人を喜ばせることが好きな方 ・ブランドに共感し、チームワークを大切にできる方 ・成長意欲があり、チャレンジ精神が旺盛な方 ・幅広い視野を持ち、創意工夫ができる方 ・店舗の課題をロジカルな思考で分析し、解決に導ける方 【あると望ましい経験・能力】 ◇お洋服が好きな方 ◆MaxMaraに興味をお持ちの方 ◇人と接することが好きな方 ◆結婚・出産後も長く活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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