NEW
正社員
≪長年愛されるイタリア発のブランド MaxMara≫
◆自社ブランドならではの豊富なキャリアと手厚い教育
◆産育休実績有・残業月平均3時間・年休120日以上
□■ MaxMaraについて □■
1951年、北イタリアで設立された「MaxMara」をはじめ、
ライフスタイルブランド「Weekend MaxMara」や、
コンテンポラリーファッションブランド「Sportmax」など
多彩なブランドを展開するマックスマーラ グループ。
良質な素材、縫製の細かさにこだわり、長く愛されるファッションを展開。
トレンドを取り入れながらも、年齢を重ねても
美しく着続けられるスタイルを提供しています。
□■ MaxMaraの接客 □■
10代・20代の若い方から長年のお客様まで、年齢層は様々。
幅広い層に対応した奥行きある接客が身に付き、
お客様一人一人にあったトータルなコーディネートがご提案できます。
だからこそ、ブランド名でリピーターになるのではなく、
スタッフに惹かれて顧客様になってくださることも多々あります。
またこうした顧客様のみならず、初めていらっしゃるお客様にも
丁寧にゆったりと接客するのが私たちならではのスタイルです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【この仕事で磨ける経験・能力】
◆ミドルクラス研修
経験に応じたスキルアップが図れる研修を用意しています。
◆チームワーク力
店舗スタッフは明るくて、人を喜ばせるのが大好き。そんな仲間と高め合いながらお店づくりができます。
【教育制度について】
入社後は東京本社で3日間の基本研修があり、ブランドの歴史や世界共通の接客ノウハウ、取り扱う商品はもちろん、すそ上げ、 ジャケットの丈を調整するなどのお直しの仕方まで、丁寧にお教えいたします。お客様要望にきちんと答えられる知識を身につけることで、他にはないマックスマーラならではのより満足度の高い接客へとつなげているのです。スタッフ同士でも、ファッションショーをしたりと日々勉強しています。
【女性管理職について】
販売職で入社し、店長やエリアマネージャーへと昇格したスタッフも多数活躍中。是非キャリアアップを目指してください。またVMDなどへ挑戦するスタッフもたくさんいます。
【配属部署概要】
各店舗への配属となります。
【年齢構成】
20~40代の女性スタッフ活躍中!
【男女比】
販売職はほぼ100%女性です。
ポイント1【残業月平均10時間】 女性も長く働ける『MaxMara』で働きませんか?
◆ライフイベントと両立◆
産育休を取得した社員のほぼ90%が復帰。
時短勤務も可能なので、家庭と両立しながら働くことができます。
◆プライベートも大切に◆
ほとんどのスタッフが定時に帰宅しているため、
月の残業平均は10時間程度ととても少なめ。
年間休日は120日以上あり、年1回の5連休と有給で最大9連休の取得も可能です。
◆経験や知識がない方もご安心を◆
素材や織り方、形状や色などの基本知識を
入社後に1からお教えしますのでご安心下さい。
経験が10年以上ある方でも必ず研修に参加出来るため、
きちんと知識を身に付けることができます。
ポイント2「雰囲気の良さが、居心地の良さに繋がっています」
入社から10年以上が経ち、改めて店舗のことを振り返ってみたのですが、本当に一緒に働くスタッフの雰囲気が良くて、居心地のいい10年間だったなと感じています。女性の多い会社なのと店舗にたくさんスタッフがいるので、例えばお子さんに何かあればみんなでフォローに入ったりしていますね。また、お客様から御指名を頂くこともあるので、とてもやりがいを感じています。今後は裏からお店作りも頑張っていきたい。/副店長
ポイント3女の転職!取材リポート
店舗・本社ともに女性が中心となって活躍するMaxMara。新卒からベテランまで、さまざまな世代のスタッフが在籍しており、それぞれのライフステージに寄り添った働きやすい制度や環境が整っています。「長くファッション業界でキャリアを築いていきたい」「ライフスタイルが変わっても、ずっと好きな仕事を続けたい」そんな想いを持つ方にとって、理想の職場といえるでしょう。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
勤務時間 | シフト制(実働7時間30分間・休憩1時間30分) ※開店・閉店時間は各店舗により異なります。 【残業について】 月平均3時間と少なめ!プライベートの時間もしっかり確保できます。 |
勤務地 | 【全国積極採用中】 ☆通勤可能な店舗への配属です ☆各店舗共、最寄駅より徒歩2~7分圏内です 「マックスマーラ」「ウィークエンドマックスマーラ」「マックスマーラステュディオ」「マックスマーラザキューブ」「マックスアンドコー」の中から、以下エリアの百貨店・路面店への配属となります。 ≪首都圏エリア≫ ■青山路面店 ■銀座路面店 ■伊勢丹新宿店 ■西武渋谷店 ■日本橋三越店 ■横浜髙島屋店 ■そごう千葉店 ■伊勢丹浦和店 and more... ≪関西エリア≫ ■大阪路面店 ■ハービスプラザエント店 ■阪急うめだ店 ■大阪髙島屋店 ■大丸京都店 ■そごう神戸店 ■ジェイアール京都伊勢丹店 ■あべのハルカス ■心斎橋大丸 ■上本町近鉄 and more... ≪その他≫ ■仙台三越店 ■静岡松坂屋 ■名古屋高島屋 ■広島そごう ■福岡岩田屋 and more... (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | - |
給与 | ★賞与(年2回) ★チーム報奨金最大年14回 ★昇給(年1回) ★役職手当 ★地域手当 ★残業代全額支給 ★個人表彰制度 【想定年収】300万円~480万円 ※地域によって変動あり ■月給:206,000円~264,000円 ■※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■※試用期間6か月あり(給与・待遇に差異なし) 個人売上目標もありますが、チームワークを大切にする当社では、 店舗の目標を達成することがさらに重視されます。 |
待遇・福利厚生 | ◇昇給年1回 ◆賞与年2回 ◇通勤交通費全額支給 ◆時間外手当 ◇役職手当 ◆地域手当 ◇社会保険完備 ◆社員割引 ◇制服貸与(シーズン毎にデザインが変わります!) ◆報奨金制度(月間・半期) ◇特別休日・年間最大5日間 ◆個人表彰制度 ◇各種研修制度(新入社員、入社二年目、ミドルクラス、商品知識、他) ◆退職金制度 ◇屋内禁煙 【育児と両立OK】 ママが多数活躍中だからこそ、育児と仕事の両立の大変さに理解がある職場です。そのため、子どものケガや病気の際も、看護休暇を取得できるなど、育児をされるママを支援する制度も多くあります! |
休日・休暇 | **年間休日120日** ◆週休2日制(月8~10日 ※交替制) ◇有給休暇 ◆特別休日(年間最大5日間) →有給と併せて最大9日間の連休を取得できます。 ◇産前産後休暇 ◆介護休暇 ◇慶弔休暇 【産休育休活用例】 ◆産育休からの復帰率:87%(過去10年間) 年齢を重ねてからも活躍する社員が多いのが当社の特徴。産育休の取得例や復帰例も豊富にあります。実際に時短勤務を活用している店長も在籍。 |
応募資格 | ・高卒以上 ・PCの基本操作ができる方 ・何かしらの販売、接客経験 【あると望ましい経験】 ・百貨店内の店舗経験、外商との折衝経験 ・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方 ・英語、中国語、イタリア語など語学スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・人を喜ばせることが好きな方 ・ブランドに共感し、チームワークを大切にできる方 ・成長意欲があり、チャレンジ精神が旺盛な方 ・幅広い視野を持ち、創意工夫ができる方 ・店舗の課題をロジカルな思考で分析し、解決に導ける方 【あると望ましい経験・能力】 ◇お洋服が好きな方 ◆MaxMaraに興味をお持ちの方 ◇人と接することが好きな方 ◆結婚・出産後も長く活躍したい方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。