契約社員
品質管理担当として、マーケティング部の企画スケジュールに基づき、サンプル段階から本生産までの品質管理業務に従事していただきます。
1)サンプル材料の品質データ確認、展示会サンプルの品質及び製品安全性の確認
2)本生産材料の品質データ確認、縫製前の先上げサンプル確認と懸念事項の抽出、納品前商品の確認
3)品質懸念時の仕入先あるいは工場等への改善要請、確認、管理
4)商品下げ札、縫い付けラベルへの表示内容の設計及び承認、管理
5)国内外のサプライヤーと双方向の情報伝達業務、交渉
6)生産管理(品質、納期）
【人員構成】
仕入管理部品質管理課 計19名（アパレル担当10名・アクセサリー担当4名・シューズ担当2名、他3名）
【求人のポイント】
・ブランド毎に担当者を配置し、マーケティング部（MD、デザイナー、パタンナー）と連携しながら、モノづくりに携わります。
・高機能なスポーツウェアや雑貨、シューズなどの開発の一端を担う業務です。
また、オフィス業務だけでなく、ブランドによっては国内外の工場への出張など、幅広い領域での活躍が可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京オフィス（東京都豊島区目白） JR山手線「目白」駅 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 雇用契約社員 ※試用期間3か月 ※正社員登用制度あり ■勤務時間- 9時00分～17時30分（休憩1時間）、※フレックスタイム制 ■給与- 年400万円～550万円程度 ※スキル・経験に応じて相談 ■諸手当- 交通費会社規定により支給、 時間外手当（※スペシャリスト等級以上の場合は残業手当の別途支給は対象外。 ただし、契約ポジションによっては、深夜時間帯の勤務・休日の 勤務のみ時間外手当を支給。 ■諸制度- 研修制度(品質強化研修ほか)、自己啓発支援制度(資格支援)、社員食堂、 独身寮・社宅（正社員登用後）他 ※健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（年に数回、土曜出勤日あり） 年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1)アパレル及びアクセサリー商品の品質管理、設計、生産に関する知識・スキルがある方 2)アパレル及びアクセサリーブランドもしくは品質試験機関で生産・品質管理実務経験が3年以上ある方 3)Excel、Powerpoint等のWindowsアプリケーションの使用経験がある方 4)国内外サプライヤーとのコミュニケーション能力がある方 【歓迎条件】 1)語学（英語or中国語）スキルのある方 2)繊維製品品質管理士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デサントジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル13F |
| 事業内容 | ■事業内容： スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売 ■事業領域： ・アスレチック…勝つために競うトップアスリートをはじめ、スポーツが大好きなすべての人に、新たなスポーツの夢と感動を生み出していきたい。そんな思いをカタチにするため、研究開発に取り組み、独自の技術を進化させてきました。これからも世界のトップアスリートたちをサポートし、スポーツの新しい可能性にチャレンジします。 ・ゴルフ…ファッション性の高いデザインだけでなく、ゴルファーたちが遭遇するあらゆるゴルフシーンを想定してアイテムを開発。動きやすさ、使いやすさを考慮したモノづくりにこだわり、快適なプレーをサポートできるウエアとギアをトータルに展開しています。国内外の数多くの契約プロとともに機能製品を強化し、各ブランドのアイテムをさらに充実させていきます。 ・アウトドア…海で、山で、街で。スポーツを楽しむ場所に制約はありません。デサントはスポーツのあるくらしを、より楽しめるウエアやギアも提案。多彩なジャンルでスポーツマインドを応援します。 ■「デサント」の事業の特徴： スポーツをしている瞬間に感じる「体を動かす楽しさ」と、技量をすべて発揮する瞬間に感じる「競い合う楽しさ」。誰もが経験を通じて知っている2つの楽しさに焦点をあて、気軽にスポーツを楽しむ一般の人々から、スポーツを究めるアスリートまで幅広くサポートしていきます。そして、スポーツの楽しさがもたらすベネフィットを、技量、世代、性別を超えた個々人のいきいきとしたライフスタイルの創造として捉えることによって、デサントが社会にどのような価値を提供するのかを明らかにしていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：小川 典利大 |
| URL | https://www.descente.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 3,846百万円 |
| 売上 | 126,989百万円 |
| 従業員数 | 2,659名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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