正社員
■仕事内容（ポイント）
・新規ファクタリング事業の立ち上げ責任者ポジション
・事業戦略の策定から実行までを一貫して担当
・営業・マーケティング施策の企画・推進
・組織構築・人材育成・マネジメント業務
・外部パートナーとの連携・交渉・リスク管理
・経営層へのレポーティングと事業改善提案
■仕事内容（詳細説明）
新規ファクタリング事業の責任者として、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを担っていただきます。市場調査や競合分析をもとにサービス企画を行い、営業・マーケティング施策を推進。チームの採用・育成・評価を通じて組織力を高め、外部パートナーとの連携やリスク管理にも携わります。経営層への定期報告を通じて、事業成長に向けた改善提案も行う重要ポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏エリア（駅近の高層オフィスビル勤務） ※詳細は面談時にご案内します ■勤務時間 ・9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業あり／業務状況により変動あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・待遇 ・給与：経験・能力を考慮の上、応相談 ・昇給・賞与：業績・評価に応じて支給 ・福利厚生：オフィスカジュアル、社員旅行、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置 ・食事補助：高タンパク・低脂質の社内食提供あり ・能力開発支援：ジョブローテーション制度、スキルアップ補助制度あり ・試用期間：6ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・年間休日：95日（会社指定の休日含む） ・週休2日制（日曜＋会社指定日） ・年末年始休暇（12月31日〜1月3日） ・有給休暇：入社半年後に10日付与 ・その他：会社が指定する土曜・特別休暇あり |
| 応募資格 | ■応募資格 【必須条件】 ・決算書を読み解く基礎的な会計知識・理解力 ・事業戦略やKPI設計に関する実務経験 ・組織マネジメントまたはプロジェクト推進の経験 【歓迎条件】 ・BtoB領域での営業経験または新規事業開発経験 ・金融業界（特にファクタリング・与信管理等）での実務経験 ・スタートアップや成長フェーズ企業での業務経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■企業概要・特徴 ・成長フェーズの企業で新規事業に積極投資 ・若手〜中堅層が活躍するフラットな組織体制 ・社員の挑戦を後押しするカルチャー ・働きやすさと成果主義のバランスが取れた環境 ・福利厚生やオフィス設備も充実 ◆本ポジションは、金融領域の新規事業を牽引する重要な役割です。経営層と近い距離で事業戦略に関われるため、裁量も大きく、スピード感ある意思決定が可能。組織づくりや人材育成にも携われるため、マネジメント志向の方にも最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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