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正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【佐賀/唐津市】生産管理担当者◆点眼薬「マイティア」でおなじみ/年間休日126日
■業務内容:
(1)生産キャパシティの管理及び生産計画立案業務
∟ 工場内外と非稼働日の調整を実施し、生産キャパシティの最大化を図る。
∟ 販売・荷離など最新の商況に応じたタイムリーな生産計画を立案し、製造指図を発行する。
(2)原材料の在庫管理及び調達業務
∟ 生産計画に基づき原材料の適正な在庫管理並びにタイムリーな発注を行い、安定生産・安定供給を行う。
(3)原価管理業務
∟ 定期的に原価差異分析を実施し、操業度差異や能率差異の原因分析を実施する。
(4)入出荷業務
∟ 発注した原材料の配送手配及び入荷・入庫作業を実施する。
∟ 製造した製品の配送手配及び出庫・出荷作業を実施する。
(5)その他業務
∟ GMP文書の教育訓練を実施し、GMPを順守した適切な業務を行う。
∟ 変更管理・逸脱管理を滞りなく進め、タイムリーに改善策・再発防止策を実施する。
■組織構成:
男性5名、女性2名
■当社について:
関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。
・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。
・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。
・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇面に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 唐津工場 住所:佐賀県唐津市石志4228-1 勤務地最寄駅:JR唐津線/唐津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 異動や組織変更に伴う転勤の可能性有り <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~440,000円 <月給> 240,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は例です。会社の業績・個人の業績によって変化します。 ※上記に社宅補助・残業手当は含んでおりません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき支給 寮社宅:寮・借上げ社宅(規程に基づき、該当者に適用) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員のみ対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTを予定しています。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■育児休職制度・介護休業制度 ■永年勤続表彰 ■ベネフィット・ワン加入 等 ■報奨制度あり(最大5万円 改善提案など) ■残業手当:規定に基づき所定外労働時間分を支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏期、メーデー、有給休暇(入社月に応じて付与※時間単位年休使用可)、積立休暇、慶弔、出産・育児・介護休暇、特別休暇 等 ※生産計画・工場カレンダーに基づく(休日勤務の場合振替休日取得可) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件 ・生産計画立案など、生産管理業務の実務経験(3年以上) ・基本的なPC操作(Word・Excel・PowrPoint) ■歓迎条件: ・製薬会社での勤務経験(GMPに関する知識を持っている方) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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