正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
※40～50代活躍※【熊本・合志】装置部品の製造リーダーおよび責任者／転勤なし／年収500～650万
～土日休み／セミコンテクノパーク内の好立地／地元で長く働ける／大手メーカーから直接案件を受注している安定企業～
≪仕事詳細≫
半導体・自動車・医療関連装置部品の製造管理業務に従事いただきます。
マシニングセンタによる金属切削加工の実務を担いながら、管理責任者として他スタッフの育成・指導、生産技術・プロセス改善など工場全体のマネジメントをお任せします。
・生産計画の作成・見直し
・生産ラインの稼働管理および生産能力の最適化
・生産プロセスの改善
・品質改善のための改善提案および実行
≪設備≫
最新鋭のマシンニングセンタ(OKUMA/FANUC/Mazak)を中心にワイヤー加工機、NCフライス盤など計40台程の設備を保有し、冷暖房完備の働きやすい環境を整えています。
≪組織構成≫
約30名が在籍しており、30代～40代が中心となり会社を牽引しています。
≪競合優位性≫
短納期対応に圧倒的な強みを持ち、東京エレクトロン九州・荏原製作所・芝浦メカトロニクスなど、大手メーカーとの直接取引が中心であるため、安定性も抜群です。
外部協力企業のネットワークを駆使し、取引先のニーズに応えられる仕組みを整備しつつ、製造環境としても24時間稼働体制を整え、特急・短納期や数の問題にも柔軟かつスピーディーな対応が可能で、多様化するニーズに応えられる体制を整えています。
最近では九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転させるなど、順調な経営を実現しています。
≪当社で働く魅力≫
年功序列ではなく実力重視のため、やる気がある人はどんどん上に行ける環境なので、業務成果によって、今後弊社が成長していくにあたって様々なポストをご用意します。
当社はこのタイミングを「第二創業期」と捉え、熊本県の産業や経済を牽引する企業へと成長することを目指し、社員一丸となって取り組んでいます。
新しいステージで一緒に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2085時間00分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ・周辺企業と出勤時間をずらしているため、渋滞のストレスなく通勤できます◎ ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,100円～257,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：69,900円～93,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験や能力等に応じて考慮します ＜備考＞ ◆創業以来、欠かさず賞与支給中！◆ ・給与査定：年1回（10月） ・賞与：年2回（7月/12月） ・業績に応じて決算賞与の支給実績もあります。 ・初年度は原則対象外または寸志の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：半径3kmより距離に応じて規定支給(上限2万円) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：現場OJT中心 ＜その他補足＞ ・2023年新築社屋 ・冷暖房完備 ・ユニフォーム貸与あり ・食堂スペースあり ・ドリンクサーバーあり ・個人ロッカーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ・土日休み（※年間カレンダーにより月1回土曜出勤の場合あり） ・GW休暇（4日）、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（9日）、慶弔休暇 ・有給休暇取得率64％ |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：同業界にて製造管理者としてのマネジメント経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SHINKA Force株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-1114 熊本県合志市竹迫230 |
| 事業内容 | ■事業内容 対応加工：金属精密切削加工 調達部門：旋盤加工・金型部品・樹脂加工・精密板金・製缶・ロストワックス及び装置部品一式 ■会社概要 当社は、誰もが知っている大手メーカーの大手半導体・自動車・医療機器等を中心に、装置部品・生産設備部品等の受託加工品を幅広い産業分野にお届けしている企業です。 創業以来、設備力・技術力・人材力を強みに「スピーディな調達コーディネート力」を培うことで事業拡大を続け、昨年末には九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」に社屋を拡大移転させるなど、順調な経営を実現。 このタイミングを「第二創業期」と捉え、熊本県の産業や経済を牽引する企業へと成長することを目指し、社員一丸となって取り組んでいます。新しいステージで一緒に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしています！ ■会社の強み コンセプトである「スピード」と「対応力」を駆使し、加工可否や見積へのスピード対応に加え、短納期対応に注力。高品質な製品と付加価値を提供しています。九州内でも屈指の充実の加工設備と24時間稼働体制で迅速かつ安定した供給を実現するほか、自社独自の幅広いネットワークにより、様々な案件に即時対応可能な体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://shinka-x.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 38.46歳 |
| 主要取引先 | - |
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