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【スターツ関西株式会社】【四条烏丸】ピタットハウス♪の事務◇年休120日/東証プライム上場スターツG/電話対応メイン/【転職支援サービス求人】(契約社員)

スターツ関西株式会社 求人更新日:2025年8月4日 求人ID:38527426
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【四条烏丸】ピタットハウス♪の事務◇年休120日/東証プライム上場スターツG/電話対応メイン/


~CMでおなじみピタットハウス♪東証プライム上場スターツグループ(社員約9350名)/◆年間120休日(水・木)~

■お任せすること!
ピタットハウス店舗にて、営業のサポート事務をお願いいたします。
電話対応、システムへの物件登録、書類作成、物件の鍵借りや採寸など。

《具体的には…》
〇電話対応
〇鍵貸し・鍵受取
〇物件室内確認・採寸・物件図面作成
〇ポータルサイトへの物件登録・メンテナンス
〇銀行業務・請求書・契約書作成
〇事務用品補充など
〇開店・閉店作業

*先輩社員が教えますのでご安心ください。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
ピタットハウス四条烏丸店
住所:京都府京都市中京区笋町681
勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線線/四条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
278万円~312万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~260,000円

<月給>
232,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万、年24万まで支給。
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
先輩社員がレクチャーいたしますので、ご安心ください。

<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

四条烏丸店:原則水・木 休日カレンダーによる。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
電話応対ができ、事務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スターツ関西株式会社
所在地 〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-6-6
コウヅキキャピタルウエスト10F
事業内容 ■事業内容
総合資産コンサルタント、土地活用コンサルタント、マンション・アパート等の管理、駐車場管理、不動産売買仲介、賃貸住宅仲介、店舗・オフィス仲介、時間貸駐車場の管理・運営・機械販売   
■スターツグループとは:
総従業員数約9000名、総売上高2.338億を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介)、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しております。また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、オーストラリア、台湾、上海、韓国、グアム,ドイツ、香港など世界34拠点で海外事業も展開しています。 
スターツ関西は、関西エリアに積極的に展開するために支社機能から2009年に設立されました。
■ビジョン: 
顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など。人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。
■社風・離職率: 
創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。同グループの離職率は4.6%。人を育て人に育てられた企業風土であるからこその数字です。
代表者 -
URL http://www.starts.co.jp/kansai/
設立 年2009年6月
資本金 80百万円
売上 -
従業員数 74名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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