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正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【リモート可】プロダクトマネージャー（新規プロダクト）◆代表直下で新規事業を推進◆フルフレックス
【自社プロダクト／代表直下で開発中の新規プロダクトのPdMポジション／リモート可／フルフレックス／年休121日】
■募集背景：
現在、代表直下で進める新規プロダクトの開発が最終フェーズを迎え、仕様検討からQA、運用改善まで広範にわたるタスクが複雑化し、社内外との調整が急速に増えています。
これまでは一部を中心メンバーが巻き取って推進していましたが、プロダクトのスケールに伴いプロダクト横断で全体をリードする役割が不可欠です。
今後のリリース・拡大・事業成長に向け、プロダクトと事業の両面から推進できるコア人材を募集します。
■業務概要：
代表直下で開発中の新規プロダクトのプロダクトマネージャーポジションです。
新規事業のため、プロダクト開発にとどまらず、事業開発も含めた事業立ち上げ全体をリードすることが期待されます。
■業務内容：
【プロダクトマネジメント】
・プロダクトの企画・設計
・仕様の定義
・開発プロセスの管理
【事業開発】
・初期の顧客への提案や導入支援
・顧客フィードバックを踏まえた提供価値の定義やプロダクトへの反映
・顧客開発のためのマーケティング
■期待する役割／得られる経験：
・代表直下でプロダクトと事業開発を一気通貫でリードする
・プロダクトの要件定義、仕様設計、開発進行、QA計画などを横断的に推進する
・ユーザー体験の向上に向けた改善施策の企画・実行
・社内外の多職種のステークホルダーとの調整
・顧客ヒアリングや導入支援を通じたフィードバックの取得と、プロダクト改善への反映
・チーム全体の進捗を俯瞰し、タスクの優先順位付けとリソース配分を行う
■当社について：
仕事をする全ての人々が毎日の仕事に喜びを感じる世界を実現したいと願い、「仕事がたのしい」状態を当たり前にするため、様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア内 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ オフィス、もしくはリモートワーク ※リモートメインの働き方が可能（フルリモートではありません。オフィス出社頻度はチームの状況によって変化しますが、週2～3程度） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～6,042,792円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍代補助 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年間有休とは別にリフレッシュ休暇、傷病休暇（各々年間3日）あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WebサービスまたはSaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験 ・エンジニアと協業してプロダクト開発をした経験 ・チーム間の調整力と円滑なコミュニケーションスキル ・ユーザー視点での改善提案スキル ■歓迎条件： ・Vibe Codingなどによるプロトタイピングスキル ・PdMまたはPOとしての新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・UX改善やユーザーリサーチに関する知見 ・顧客フィードバックを基にした改善提案・施策実行の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラックレコード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-5-6 |
| 事業内容 | ■事業概要： ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。 仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しているHRスタートアップです。 ■事業内容： ・エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」 採用ブランディング・マーケティング、採用戦略から採用実務に関するコンサルティングを一気通貫で行うデジタル人材専門の採用支援サービス ・Slackアプリ「Colla（コラ）」 Botが社員インタビューをしてメンバー紹介してくれたり、バリューを体現した行動を称賛しあえるアプリ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trackrecords.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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