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【株式会社KADOKAWA】広告営業プランナー ◆多様なメディア・サービス・IPを組み合わせた広告ソリューションの企画立案・実行【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社KADOKAWA 求人更新日:2025年8月4日 求人ID:38527659
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


広告営業プランナー ◆多様なメディア・サービス・IPを組み合わせた広告ソリューションの企画立案・実行


【多様なメディア・サービス・IPを組み合わせた広告ソリューションの企画立案・実行/実働時間7時間/フレックス制度あり】

KADOKAWAが持つ出版・Webメディア・アニメ・ゲーム・イベントといった多種多様なアセットを横断し、広告主や広告代理店のマーケティング課題を解決する広告ソリューションを企画・提案する「広告営業プランナー」の募集です。エンターテインメントの最前線で、あなたの企画力を存分に発揮できるポジションです。

■ミッション:
月間数億PVを誇るWebメディア、数々のヒット作を生み出すアニメや映画、世界中にファンを持つゲーム、そして年間5,500点以上の規模で継続創出している新規IPなど、KADOKAWAの多彩なIPとメディアを掛け合わせ、前例のない広告ソリューションを生み出すことが最大のミッションです。単一のメディアや広告商品を売るのではなく、IPの力を使ったブランディングから大規模プロモーションまで、枠にとらわれない統合的なプランニングで、クライアントとKADOKAWA双方にとって最高の価値を創造していただきます。

■具体的な業務内容:
・課題ヒアリングと戦略立案: クライアントや広告代理店から本質的なマーケティング課題を抽出し、解決に向けたコミュニケーション戦略を立案します。
・ソリューションプランニング: KADOKAWAのメディア(ウォーカープラス、WEBザテレビジョン等)、ニコニコ、書籍、アニメ、イベントなどを組み合わせ、ターゲットに最も響く広告企画をプランニングします。
・企画提案・営業: 営業担当と連携し、説得力のあるプレゼンテーションで企画提案を行い、受注に繋げます。
・プロジェクト推進: 受注後は社内の編集・制作・イベント運営チームなど、様々な関係部署と連携し、プロジェクトを円滑にディレクションします。
・効果測定とレポーティング: 実施した施策の効果を分析し、クライアントへの報告や次回提案への改善に繋げます。

■仕事の魅力・部署の雰囲気:
多種多様なIPとメディアを自由に組み合わせ、今までに無い広告ソリューションを生み出せるのが最大の魅力です。部署は20代~40代の幅広い層が活躍しており、連帯感が強く和気藹々とした部署で、多岐にわたるKADOKAWAのコンテンツに情熱を持つメンバーが集まっています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
五番町グランドビル
住所:東京都千代田区五番町3-1
勤務地最寄駅:JR中央線・総武線/市ケ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面予定していません。
※就業場所の変更範囲補足:出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
654万円~729万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,500円~368,500円
固定残業手当/月:77,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
407,500円~454,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定原則年1回(6月)
■賞与年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■N予備校無料受講ID発行サービス

<その他補足>
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度
■従業員持株会
■サブスク手当(当社規定により支給)
■育児手当(当社規定により支給)
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金  など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンタメ業界または広告業界における企画職・プランナーとして3年以上の実務経験
・高度な企画書・提案書作成経験:クライアントの課題に踏み込んだ戦略的な提案書作成経験
・データ分析に基づいた戦略立案・効果測定能力

■歓迎条件:
・広告事業における法人向け企画提案またはソリューション営業経験
・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーとしてのマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KADOKAWA
所在地 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3
事業内容 ■企業概要:
同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。
現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、
デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。
今後もコンテンツとプラットフォームの双方において、リアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。

■事業詳細:
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
代表者 -
URL https://www.kadokawa.co.jp/
設立 年2014年10月
資本金 40,624百万円
売上 221,208百万円
従業員数 2,259名
平均年齢 -
主要取引先 -
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