【誠賀建設株式会社／株式会社巨摩建設／武蔵開発株式会社【合同募集】】企画営業◇未経験歓迎◇月給28.5万円～◇毎週火曜は18時退勤◇有給取得率80％◇2026年から年休120日（正社員）

ポイント1「営業」だけど、ガツガツ売らなくていい。仕事の半分は「管理」です。

正直に言います。私たちは「ガツガツ売る営業」を求めていません。
なぜなら、その仕事はもう「仕組み化」してしまったからです。

あなたにお任せしたいのは
「土地の管理」と「契約の調整」をメインとする営業。
仕事の半分は“管理”です。

具体的には…
◆草むしりや清掃で街の景観を整えたり
◆近隣の方へご挨拶をしたり
◆土地の価値を守ったり。
残りの仕事も、契約直前のお客様の引き継ぎ対応や、
仲介会社との調整といった「橋渡し役」がメインです。

「なんだ、地味な仕事だな」と思いましたか？
でも、その「地味で丁寧な気配り」こそが、
地域密着の私たちには一番大切なんです。
だからこそ、未経験の方でも【月給28.5万円以上】というプロ水準でお迎えします。

飛び込みも、テレアポも、ノルマでの追い詰めもありません。
「売る」ストレスを捨てて、「守る」仕事で高収入を得る。
そんな「賢いキャリアチェンジ」、小平で始めませんか？

ポイント2毎月のノルマに怯える生活、ここで終わりにしました。

前職はアパレル販売員でした。正直、毎月ノルマとの戦いで精神的にヘトヘトで…。『もっと穏やかな気持ちで働きたい』と思ってここに転職したんです。 入社して驚いたのは、本当に『売上を競い合う空気』がないこと。担当するのは、お客様を引き継いでのご案内や、分譲地の管理業務なので、『どうしても売らなきゃ』というプレッシャーが一切ないんです。 月給も最初から28万円以上あって、毎月安定しています。気持ちに余裕ができたおかげか、最近は『表情が柔らかくなったね』ってよく言われるんですよ！

ポイント3『夏だし海に行こう』で5連休！ 社員を休ませることに本気です

ここに入って一番驚いたのは『海水浴休暇』ですね（笑）。本当に、7月末に5連休がもらえて、さらに8月にはお盆休みで8連休がある。前職は飲食業で休みなんてほとんどなかったので、こんなに休んでいいのかなって戸惑ったくらいです。 火曜日の『ノー残業デー』も徹底していて、18時半にはオフィスが空っぽになります。家族と夕飯を食べられる日が増えて、パートナーも喜んでくれています。自分自身の生活を大切にできるって、こういうことなんだなって実感しています！

ポイント4取材担当者より

安定した業績を基盤に、「働きやすさ」を追求し続ける企業の姿勢が印象的だ。
同社が導入するノー残業デーやマイカー・自転車・バイク通勤OKといった制度は、
多様なライフスタイルへの配慮を感じさせるもの。
特に「海水浴休暇」という独自の休暇制度は、
単なる福利厚生を超えた"人生を楽しむ働き方"への視点が表れている。
また、今回募集される職種はいずれも、
未経験から28.5万円～という業界水準を上回る給与体系を実現している。
これは同社が「人への投資」を惜しまない経営姿勢の表れと言えるだろう。

「営業としてのキャリアをゼロから構築したい」
「技術を身につけて将来の安定を手に入れたい」
—そうした希望を持つ人材にとって、同社は理想的な環境を提供している。
日々の生活の充実と安定した収入の両立という、
一見相反する要素を実現できる稀有な機会と言える。