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正社員
【未経験でも安心！地域密着型の法人営業】
先輩がマンツーマンでフォロー＆チームで動くから、
営業デビューにもぴったり！
都内エリア（多摩地区中心）で、住宅用の土地を仕入れ
自社の分譲住宅を販売するまでを法人営業として担当します。
お客様は地主さんや不動産仲介会社などになります。
【具体的な仕事内容】
◆土地の仕入れ（開発用地）
「この土地を住宅地にできないかな？」という視点で、
・仲介会社を通して地主さんから土地の売却相談を受ける
・現地や役所で用途・相場を調査
・仕入れた土地について、行政や近隣住民、協力業者と開発内容を調整
◆法人営業（分譲住宅）
自社で建てた住宅を、不動産仲介会社を通じて販売します。
・営業先はすでに取引のある仲介会社がメイン
・契約書や広告資料の準備もお任せします
◆引き渡し対応
・購入いただいたお客様への書類案内
・住宅の引き渡し準備 など、最終対応も担当します
【ポイント】
◎飛び込み営業なし！完全反響型
◎ノルマなし。営業部門みんなで目標を追うスタイル
◎先輩がOJTで丁寧にサポート
◎小平市中心、多摩地区が営業エリア
◎転勤なし、地域密着型
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【◎「がつがつ営業」ではない、関係構築型の営業スタイル】
「営業」と聞くと、飛び込みやテレアポのイメージがありますが、
当社の営業スタイルは全く異なります。
◆お任せするのは既存の取引先への営業
◆飛び込みやテレアポはありません
◆個人ノルマなし（チームで目標達成）
◆多摩地区中心の地域密着営業
◆「この土地を活かせないか」という視点で提案
◆仲介会社と協力して物件を販売
人間関係さえできていれば自然と成果が出る仕事。
「一人で頑張る」より「チームで達成する喜び」を
感じられる営業スタイルです。
地域に根差して、長く腰を据えて働きたい方に
ぴったりの環境です。
【◎未経験からコツコツ成長、安定して長く働ける環境】
当社の営業メンバー17名のうち、
半数以上が異業種からの転職者。
ほとんどが未経験スタートです。
◆先輩との同行研修からスタート
◆段階的に知識・スキルを習得
◆毎年4月に昇給（1～2万円）
◆勤続年数平均12年の安定企業
◆転勤なし、地域密着型
◆残業は1日1時間未満がほとんど
◆毎週火曜日はノー残業デー（18:30完全退社）
◆夏休みは計13日！7月と8月に分けて連休を楽しめます◎
「新しいことにチャレンジしたいけど、
安定して長く働ける環境も大切」
そんなバランスを重視する方にこそ、
当社の営業職は理想的な選択肢です！
【入社後の成長サポート】
◆営業が初めてでも安心！◆
お任せするのは、既にお付き合いのあるお得意様へのルート営業。
飛び込みやテレアポはありません。
また、個人ノルマはなく、チームで目標に向かって取り組むスタイル！
「一人じゃない」から、初めてでも前向きにチャレンジできます。
仲間と一緒に達成する喜びを感じながら働けます！
ポイント1＼元飲食スタッフ・元アパレル店員が活躍中／ がんばりすぎず、無理なくステップアップできる営業です！
お任せするのは不動産の「企画営業」。
でもご安心ください、個人向けの飛び込み営業はありません。
取引先は仲介会社や地主さんが中心。
信頼関係を築きながら、地域に根ざした営業活動を行います。
━━━━━━・・
◎未経験でも月給28.5万円～スタート
◎毎年4月に1～2万円ずつ昇給
◎平均勤続12年の安定企業
◎多摩エリア中心で転勤なし
◎残業ほぼなし（1日1時間未満）
◎夏休みは計13日間
・・━━━━━━
当社は東京都多摩エリアで、
新築・リフォーム・リノベーションを
ワンストップで手掛けています。
施工実績は約450棟。
長年の信頼で、取引先のほとんどは
すでにお付き合いのある仲介会社や地主さんです。
営業は、仲介会社の方がスムーズに
お客様に提案できるようにサポートするイメージ。
飛び込みや電話アポ取りはありません。
人間関係を大切に、少しずつ慣れていけばOKです！
先輩社員の前職も、飲食やアパレルなどさまざま。
「コツコツ着実に成長したい」「地域に根ざして働きたい」
という方にピッタリの環境です！
ポイント2◆ちゃんと休める。だから続けられる
◎年末年始休暇やGW休暇あり
◎夏の連休（海水浴休暇5日＋夏季休暇8日）
└海水浴休暇：夏に海水浴に遊びに行けるユニークな休暇制度
◎マイカー通勤で通勤ラッシュを避けられる
◎有給も取得しやすい
産休・育休からの復帰実績もあり、
将来のライフステージが変わっても安心。
オンもオフも大切にできる職場です！
ポイント3◆当社では未経験スタートが"当たり前！"
営業メンバー17名のうち、
半数以上が異業種からの転職者！
ほとんどが未経験スタートなので、
「初めて」の不安や悩みにも理解あり◎
中途入社のハンデを感じることなく、
新しいチャレンジができます！
困ったときは、先輩たちが自然と声をかけてくれる温かい社風。
気になることは、なんでも聞いてくださいね！
ポイント4取材担当者より
安定した業績を基盤に、「働きやすさ」を追求し続ける企業の姿勢が印象的だ。
同社が導入するノー残業デーやマイカー・自転車・バイク通勤OKといった制度は、
多様なライフスタイルへの配慮を感じさせるもの。
特に「海水浴休暇」という独自の休暇制度は、
単なる福利厚生を超えた"人生を楽しむ働き方"への視点が表れている。
また、今回募集される職種はいずれも、
未経験から28.5万円～という業界水準を上回る給与体系を実現している。
これは同社が「人への投資」を惜しまない経営姿勢の表れと言えるだろう。
「営業としてのキャリアをゼロから構築したい」
「技術を身につけて将来の安定を手に入れたい」
—そうした希望を持つ人材にとって、同社は理想的な環境を提供している。
日々の生活の充実と安定した収入の両立という、
一見相反する要素を実現できる稀有な機会と言える。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ★残業少なめ！毎週火曜日はノー残業デー 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ★残業は少なめで、あっても1日1時間程度です ★毎週火曜日はノー残業デー！18時30分には全社員完全退社 |
| 勤務地 | ★マイカー・バイク・自転車通勤可OK！無料駐車場完備 東京都小平市鈴木町1-472-40 └武蔵開発株式会社の募集を予定しています！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★JR線「国分寺駅」よりバス10分 ★西武新宿線「花小金井駅」よりバス10分 「共済住宅」バス停下車 徒歩4分 |
| 給与 | 月給28.5万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金制度 ◆社用車貸与 ◆携帯電話貸与 ◆保養所あり（スポーツメント湯沢II） ◆通勤交通費（全額支給） ◆時間外手当 ◆通信費 ◆役職手当 ◆屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 休日・休暇 | ★2026年度より年間休日120日導入予定★ ◆週休2日制（毎週水曜・隔週日曜休み） ◆年末年始休暇（12日間） ◆GW休暇（5日間） ◆海水浴休暇（7月末に5連休の休み） ◆夏季休暇（8月に8連休の休み） ◆有給休暇 ◆産休・育休 ※取得実績あり ◆介護休暇 |
募集背景
今後も多様化するお客様のニーズに応えるため、育成前提の増員募集を行います！先輩たちの半数以上が未経験からのスタート。異業種からの転職者も多く、安心して成長できる環境が整っています。
| 応募資格 | 【未経験歓迎｜第二新卒OK｜異業種出身者も大歓迎！】 ★高卒以上 ★普通自動車免許をお持ちの方 ＼1つでも当てはまる方はぴったりです！／ ◎営業未経験からしっかり稼ぎたい方 ◎充実した研修体制のもと営業にチャレンジしたい方 ◎地域に根ざして長く腰を据えたい方 ◎新しいスキルや知識をイチから身につけたい方 ◎ワークライフバランスを大切にした働き方がしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎住宅営業、売買営業に興味のある方 ◎宅建、宅建士、宅地建物取引士の資格保持者 ◎ファイナンシャルプランナーの資格保持者 ◎賃貸不動産経営管理士の資格保持者 ※必須ではありません！ 【過去の採用例】 ◆未経験出身、続々活躍中！ 当社では、今活躍している営業の半数以上が“異業種”からの転職者。 たとえば、居酒屋の店長、アパレルスタッフ、眼鏡販売の接客、工場勤務など…。 どんな前職でも関係ありません。 営業がはじめてだった先輩も、今では第一線で結果を出しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 誠賀建設株式会社／株式会社巨摩建設／武蔵開発株式会社【合同募集】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都小平市鈴木町1-472-40 |
| 事業内容 | ≪誠賀建設株式会社≫ ◆綜合不動産・建設業 ・東京都知事（特-3）第6534号 ・東京都知事（13）第34015号 ≪株式会社巨摩建設≫ ◆建築工事・解体工事 ・東京都知事許可 第093731号 ≪武蔵開発株式会社≫ ◆建築工事・大工工事・屋根工事・タイル・れんが・ブロツク工事・内装仕上工事 ・東京都知事許可 第057675号 |
| 代表者 | 代表取締役 樋口 賀大（誠賀建設株式会社）／代表者名 加賀美 早男（株式会社巨摩建設）／代表者名 深松 優（武蔵開発株式会社） |
| URL | https://www.seiga-k.co.jp/ |
| 設立 | 昭和48年8月 |
| 資本金 | 2000万円（誠賀建設株式会社・株式会社巨摩建設）／ 1000万円（武蔵開発株式会社） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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