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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
法人営業リーダー◆フリーコンサル紹介事業拡大/顧客課題解決・体制構築提案/事業創りに挑戦できる環境
【冒頭キャッチ】
フリーコンサルタント紹介事業/法人営業リーダー/IT・コンサル業界経験/アカウントマネジメント/プロジェクト体制構築/顧客課題解決/事業拡大フェーズ
顧客の信頼を軸に、単発対応にとどまらず中長期のパートナーシップを築く営業リーダーを募集。IT・コンサル業界での経験を活かし、事業成長を牽引するポジションです。
■採用背景
LTSリンクでは、フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」の拡大を推進中。IT・コンサル業界で高まる需要に応えるため、顧客との信頼関係を深め、成長を支える人材を求めています。
■業務内容
コンサルティングファームや大手SIerを中心とした法人顧客に対し、プロフェッショナル人材の紹介を通じて課題解決を支援します。具体的な業務は以下の通りです。
?アカウントプランニングに基づく顧客との関係構築・維持(定期的な接点形成)
?顧客のプロジェクト全体像を把握し、最適な人材を提案
?プロジェクト体制構築に関するアドバイスや推進支援
?顧客課題を深く理解し、ストーリーテリングを活用した提案
?社内メンバーとの協働による知見共有・育成
?新しい仕組みや提案を自ら考え、実行するリーダーシップ発揮
顧客のビジネス成功に伴走しながら、信頼関係を深めることが重要です。
■業務の魅力
単なる営業ではなく、顧客の戦略課題に踏み込み、事業成長に直結する提案が可能。事業拡大フェーズのため、意思決定や仕組みづくりにも関われます。
■働く環境
赤坂本社を拠点に、国内外出張の可能性あり。20~30代中心のフラットな組織で、オープンなコミュニケーションを重視。
■働き方
・在宅勤務手当あり
・副業・兼業制度あり
・メンター制度や研修制度が充実
■キャリアパス
法人営業リーダーとして事業の最前線を担い、将来的には既存事業の拡大や新規事業立ち上げを推進するビジネスプロデューサーへ成長できます。
■企業魅力
「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」を理念に、競争ではなく共創を重視。企業・人材・仕事をつなぎ、新しい価値を生み出す事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【契約の更新:無】 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給(12分割した際小数点があれば切り上げ) <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 500,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1~2回(職位によって異なります)※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム <その他補足> ■短時間勤務制度 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、創業記念日、有給(初年度12日、最大20日)特別積立休暇、特別休暇/ライフプラン、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※以下いずれかの経験必須 ・IT(SIerなど)・コンサル業界での法人営業、アカウントマネジメント経験 および、下記のうち1つ以上に当てはまるご経験をお持ちであること ・プロジェクト提案やプロジェクト体制構築の経験 ・IT投資や予算策定の理解、経験 ・業務改善・システム導入プロジェクトの推進経験 ・顧客との関係構築やストーリーテリングを通じた提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エル・ティー・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F |
| 事業内容 | ■概要: 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 ■同社の特色: 同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。 企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム・制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し、個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し、結果として意味ある投資を導きます。また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。 ■同社の基本理念:3つの基本理念に共感した社員が集まっています。 ・お客様の成長に貢献する ・個人の創造性と個性を尊重する ・誠実に徹する ■経営理念: 同社では業務定着化に関するソリューションの提供を通じて、企業における業務変革への投資効率を向上させ、企業の競争力向上に貢献したいと考えています。これまで日本企業では、企業変革のために取り組まれる様々なプロジェクトも、導入後の教育やフォロー体制が稚拙であることによってコスト・工数・時間面での多大なロスが発生していました。このような導入後の投資効率が低いことが日本企業の競争力向上の足かせになっている現状をふまえ、業務定着化を効率・効果的に行うため、現場視点で人に働きかけ戦略の実行を推進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 樺島 弘明 |
| URL | https://lt-s.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 743百万円 |
| 売上 | 12,242百万円 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | 【商社・小売】 伊藤忠商事株式会社 稲畑産業株式会社 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 三菱商事株式会社 三菱食品株式会社 他 【エネルギー】 iビジネスパートナーズ株式会社(出光興産グループ) 出光興産株式会社 昭和シェル石油株式会社 他 その他、様々な業界業種の企業と取引実績があります。 【官公庁】 経済産業省 静岡市役所 総務省 |
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