【株式会社インヴァランス】【新宿】投資用マンション管理（フロント）◇在宅・フレックス・直行直帰可で残業10h／大東建託G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【新宿】投資用マンション管理（フロント）◇在宅・フレックス・直行直帰可で残業10h／大東建託G


～自社物件の投資用マンション管理をお任せ！／リモートワーク・フレックス・直行直帰可能で柔軟なはたらき方ができる／ノルマ無～

■募集概要：
大東建託グループの投資用マンション事業を展開する同社。自社管理物件である投資用マンションの棟数の増加に伴いマンション管理ポジションを募集しております。

【建物維持管理】
・現地巡回
・法定点検/保守業務の手配
・修繕工事の対応
・居住者問い合わせ対応(チャット等)

【管理組合運営】
・総会準備
・総会資料の作成(監査書類・議案書・議事録等)
・契約書等の作成

※毎月の総会数を均等して担当分担し概ね30棟前後を予定
※物件は単身用のワンルームマンションがメイン
※建物維持管理：管理組合運営＝１：１の割合

■ポジションの魅力
◎営業時間外の一次受けは警備会社が行います。判断が必要な時などは担当者に電話が入ることは月に数回ございますが、現地へ行くことは全体で年に1度あるか無いかの頻度となります。
◎ノルマ設定はなく、目標設定は数字目標より顧客満足度を重視した内容になります。必要に応じて管理組合や理事長に対する修繕提案等はありますがノルマはございません。
◎投資用マンションをメインで扱っているため、総会の構成は95％投資家様になります。なお総会の8割は出席無しとなります。

■働き方
◎効率的な働き方を実現するためにフレックス制度、直行直帰制度を設け残業時間は月平均10時間になります。
◎完全週休二日制（土日祝休）、年間休日120日を基本的な休日休暇と設定しております。月に1~2回、総会参加のために土曜出勤が発生いたしますが、振替休日を取得を徹底しております。

■キャリアパス
事業拡大に伴い今後も棟数増加を見込み課を分けて運営も検討しているため、将来的には課ないし部をまとめていただく管理職のキャリアパスがございます。

■組織構成
ビルディングマネジメント部では40代管理職のもと、フロント担当6名、会計担当3名の計10名で構成。フロント担当は物件巡回と総会運営を担当しているメンバーが4名、巡回メインが2名で役割分担。20~50代と幅広い年齢層で構成されており、マンション管理未経験からでも先輩達がフォローしながら業務をキャッチアップしていただける環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】