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正社員
【職務概要】
基幹システム（生産管理・販売・調達）更新の推進業務を担当します。
【職務詳細】
・新基幹システムの導入に向け、とりまとめリーダーを担当します。
（約20年ぶりの基幹システム刷新）
1. プロジェクト全体の統括
2. 関係者・部門間の調整
3. 要件定義の推進
4. ベンダーや外部パートナー対応
5. リスク管理・品質管理
6. 進捗報告および情報共有
7. チームマネジメント・サポート
8. 導入後のフォロー体制構築
【同社募集について】
約20年ぶりの基幹システム刷新は、同社の企業成長に大きな影響を与える業務であり、経営のみならず社員からの期待するところも、とても大きな業務となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 富士急シティバス「中坪」バス停より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～900万円 月給制：月額510000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、家族手当子13,000円、子以外：10,000円※支給条件有、寮・社宅：単身寮：14,300円、社宅1,610円※坪数+共益費+修繕費※通勤不可能者のみ、資格取得支援制度、退職金制度 ■勤務時間：8：30～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏期休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇 など 《年間休日124日》 有給休暇（入社半年経過後10日～22日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務システムの導入・更新・運用のマネージメント業務の経験 【尚可】 ・ERPパッケージの導入・更新・運用に関するマネージメント業務、業務プロセスの整備業務、生産システム、販売・調達システムの業務知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OKIコムエコーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0873 静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【音波応用・センサー事業】 【エンジニアリング事業】 【オーバーホール事業】 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oki-oce.jp/ |
| 設立 | 年1980年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,523百万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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