正社員
＜本ポジションにおけるミッション＞
・既存ユーザーの継続率・転換率を最大化することが課題となります。
上記の通り、新規ユーザーの獲得に注力しつつ、現体制のままでは、既存顧客へのアプローチが行き届いていません。ご入社後には、運用・改善に着手いただきつつ、施策ごとの精度向上はもちろん、ユーザーの本質的なインサイトから、そもそもコミュニケーションのあり方を検討いただくことを想定しています。
＜業務内容 ＞
担当領域としてCRM・SNS領域のプロモーション全般をお任せいたします。具体的な業務内容な以下となります。
・メール、Push通知、LINE配信などによる日々のプロモーション企画・運用
・セグメント別クーポン施策
・新規ユーザーへのナーチャリング設計・配信
・Brazeを活用した配信・分析・改善のサイクル設計
＜その他ポジションの魅力＞
一人目CRM・SNSマーケターとして”裁量”を持って体制構築・企画に取り組める現在、立ち上げフェーズですので、今後正社員（次点として業務委託）採用を行いながらCRM・SNS企画の体制構築をしていくことが経験できます。また、現状CRM領域は最適な運用方法などやりきれていない課題が多くありますので、このあたり面白みを感じていただける方はフィット感が高いポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 101ー0041 東京都千代田区神田須田町2ー19ー23 Daiwa秋葉原ビル9階 各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額500000円 賞与：あり 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断・フリードリンク・フリーフード ■勤務時間：フレックス（コアタイム12：00～17：00／標準労働時間帯10：00～19：00）※ある程度個人の裁量に任せています。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日祝お休み） |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験必須（経験年数は目安） ・事業会社でのCRM領域の経験1年以上 ・IT広告代理店やCRM支援／コンサル企業での経験2年以上 【尚可】 ・Brazeの使用経験 ・LINE、Whatsapp等での企画・運用経験 ・その他、SNS企画・運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラストハブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-13 チョムチョム秋葉原6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ≪コーポレートミッション≫ 「テクノロジーの力でコレクション品の流通をDXする」 トレーディングカードをはじめとするコレクション品は真贋鑑定・状態評価など、取引における「安心」が不可欠です。 また、適正価格がわからない、流動性が低いなどの流通上の課題もあります。 トラストハブは、テクノロジーを活用して、いつでもどこでも安心してコレクション品を取引できる世界を実現し、コレクション品の流通をDXします。 |
| 代表者 | 大懸 剛貴 |
| URL | https://trusthub.jp/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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