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正社員
【職務概要】
新卒採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。
単なる「人を採る」採用ではなく、「誰と未来を創るか」を見極める重要な役割です。
【職務詳細】
・新卒採用戦略の立案・実行（全社戦略・中長期組織計画と連動）
・各採用チャネル（リファラル、ダイレクト、インターンなど）の企画・運用
・採用広報・ブランディング（SNS運用、動画制作、特設ページ企画など）
・学生向けイベントの企画・登壇（ミートアップ、オープンセッション、1Dayインターンなど）
・社内巻き込み施策（現場との連携、内定者フォロー、オンボーディング支援など）
・採用にまつわるデータ設計・KPIモニタリング・改善活動の推進 など
ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。
※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額344827円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限10万円）、従業員持株会、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、モバイル・PC 支給、出産手当金、出産育児一時金、慶弔見舞金、育児休業給付金 ■勤務時間：10時00分～19時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、フレキシブル休暇（入社日時点で3日有給付与）、慶弔休暇、スーパーリフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・フォースタートアップスのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感していただける方 ・人の成長や可能性に関わる仕事に強い意志と関心がある方（未経験歓迎） 【尚可】 ・採用業務や人事関連プロジェクトへの関与経験（学生支援、HR関連のインターンなども含む） ・SNSやイベントを活用した発信・巻き込み施策のご経験 ・若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験 ・KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォースタートアップス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F |
| 事業内容 | ■事業内容： 成長産業支援事業 |
| 代表者 | 志水 雄一郎 |
| URL | https://forstartups.com/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 226百万円 |
| 売上 | 3,416百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 30.16歳 |
| 主要取引先 | - |
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