正社員
【職務概要】
オフィス品質保証部にて、オフィス製品（デジタル複合機）のハードウェア品質を保証する業務をお任せいたします。
・新製品開発プロセスでは各製品化フェーズでの品質評価
・新規技術やコンセプトを顧客視点で評価する手法開発と実践
・市場データや顧客、販社からの声を分析して製品品質向上を実現する活動
【職務詳細】
◆耐久、画像、音響、電力などMFP製品の品質評価を実行し結果を記録する実務担当
◆品質改善のため、製品評価業務を牽引する機種、テーマリーダー（グループリーダーを補佐する役割）
◆市場データ分析、市場訪問から市場品質の監視と品質改善を進めるテーマリーダー
※一番上の業務から徐々に慣れていただき、ゆくゆくは上から2番目、３番目の業務をお任せいたします。
★ポジションの魅力★
同社の主力事業の一つであるオフィス用デジタル複合機の品質保証を担う重要な役割です。顧客、販社との接点があり、自社製品の市場評価も体感できるやりがいのある職場です。市場稼働機のデータ分析や市場訪問などから、お客様満足度向上に向けた施策立案、実行を自ら行うことができる裁量のある業務を実現可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 飯田線「豊川」駅より車で11分（社用バスあり／朝夕のみ） ※自動車・バイク通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： リモートワーク制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド など ■勤務時間：8：30～17：10 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（閏年は126日）、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質管理、品質改善に取り組んだ知識を有している。 （電機製造業・自動車関連のメーカー出身者歓迎） 【尚可】 ・品質管理、品質改善に取り組んだ経験を有している。（3年以上） ・メカ、エレキの基礎知識があり、設計あるいは評価の経験がある。 ・TOEIC 400点以上、もしくは、中国語ビジネスレベル（海外生産拠点とのコミュニケーション） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 1,127,882百万円 |
| 従業員数 | 35,631名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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