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正社員
【職務概要】
介護・医療施設に特化した土地活用提案を行っている同社にて、
最重要課題と位置付けである採用・教育業務を中心に
人事総務業務のマネジメントをお願いいたします。
【職務詳細】
■人事(採用・労務)
・採用計画の企画立案
・オリジナル採用手法の確立(採用手法の改善)
・学校訪問等による人脈の構築／インターンシップの企画立案
・面接から内定までの対応、内定者への入社までのフォロー等
・人材紹介会社との関係構築、求人媒体の検討や選定
・労務業務
■教育
・人材育成に関する研修計画の企画立案
・社内ルールの制定や働きやすい職場環境づくり
■総務
・車輌、備品、資産管理、施設保守管理業務
・社内イベント企画・運営、社内規程作成・管理
・契約書作成、管理
・受発注業務、稟議作成
・広報業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区立売堀1丁目9番10号 HOWAビル Osaka Metro各線「本町」駅23番出口より徒歩5分／ Osaka Metro長堀鶴見緑地線「西大橋」駅2番出口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：532万～650万円 月給制：月額443900円 賞与：年2回 昇給：随時昇給、昇格あり（年1回～6回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格手当、社外・社内研修制度、報奨金制度、退職慰労金制度、社員旅行、出産祝金、結婚祝金、表彰制度（敢闘賞、チーム成績賞、作品賞、社長賞、永年勤続 等）、昇給、昇格は随時あり ■勤務時間：1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 標準的な勤務時間帯 9：00～18：00 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日104日、週休2日制、日曜、祝日（土曜は会社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務部門での幅広いご経験(採用・労務・総務など) ・マネジメント経験(3～4人) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊和開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に医療施設、介護施設に特化した土地活用事業を行っております。 土地活用のトータルなご提案から設計、施工、不動産売買・仲介、建物管理に至るまで。 また医療、介護の開業コンサルティングも行っております。 宅地建物取引業 大阪府知事（６）第45828号 建設業 大阪府知事（特-３）第107849号 一般建築士事務所 大阪府知事（ホ）号17708号 測量士登録 登録第（４）-31355号 ■ビジョン： 今後5年間で年商100億円を見込んでおります。 上場も視野に入れており、その醍醐味を味わうことができます。 ■特徴（TOPICS）： 土地活用の中でも医療や介護に特化した提案を行っております。 ■組織風土： 中途入社のハンデはありません。 成果主義の企業ではありますが、仲間を大事にする風土です。困っている人がいたら全員で助け合う事を社長はじめ、全員が手を出しあう風土です。 |
| 代表者 | 豊山 成根 |
| URL | http://www.howa-d.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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