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正社員
▶当社の成長を人と組織の側面から支える、人事・組織領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
以下のような幅広い業務を通じて、戦略人事の実現を目指していただきます。
■人事制度の設計・運用・浸透
事業戦略と連動した人事制度の企画立案から運用、社内への定着までを一貫してリードいただきます。
■組織開発・人材開発の推進
組織の課題を可視化し、あるべき姿に向けた施策を自ら企画・推進します。
■労務対応および規程整備
従業員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や就業規則等の整備・運用を行います。
■評価・報酬制度の整備・見直し
社員の成長と貢献を正当に評価・還元する制度設計を担い、公平性と納得感のある運用を実現します。
■ダイバーシティ推進施策の企画・運用
多様な人材が活躍できる組織づくりのため、施策を立案・実行。働きがいのある職場環境を構築します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 横浜市中区山下町 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ※実働7時間45分／休憩75分 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：470.9万円～629.6万円 ■賞与：7月・12月＋業績により期末賞与あり（3月） ※昨年支給実績：月給5.25か月分！ ■昇給：年1回（7月） ※降給は上位職のみ ■通勤手当（定期代またはガソリン代支給） ■時間外手当（1分単位で支給） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、家族手当、交通費支給、資格取得制度、退職金制度、社員割引制度 ■子ども手当 ■奨学手当 ■若年次手当 ■資格取得支援制度 ■法定外災害補償 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護休業制度 ■社員自家用車割引（従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用） ■時短勤務制度 ■直営保養所（箱根） ■労働組合（共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など） ■chocoZAP 会費補助 ■英会話学習サポート ■カフェテリアプラン （付与されたポイント内で福利厚生メニューから好きなものが選択可能、無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポンあり） ※当社規程に準ずる |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：シフト制（月9～13日休み） 年間休日：120日（120日+年間7日以上の有給取得） 〈休暇制度〉 有給休暇、介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇 ■年末年始休暇：2024年度は8連休、5日以上の連続休暇OK！ ■夏季休暇：2025年度は9連休 ■有給休暇：入社月から最大10日付与あり・時間有給休暇制度あり ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり ※当社規程に準ずる ■子育てカレンダー：定休日に加えて土日祝もしくは日祝の勤務日を休日に設定可能です。 子どもが小学校6年生になるまで利用できます◎ |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事制度運用または労務管理の実務経験（３年以上） ・労働基準法等関係法令及び社会保険に関する知識を保有 ・自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・組織開発の実務経験 ・タレントマネジメント導入運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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