【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【リモート可】法務部（部長候補）◆法務業務の効率化・生産性向上の推進など◆BPO市場／プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【リモート可】法務部（部長候補）◆法務業務の効率化・生産性向上の推進など◆BPO市場／プライム上場G


■募集背景：
BPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。2030年には国内BPO市場においてトップクラスのポジションを確立することを目標に掲げています。その実現に向け、法務部門のさらなる体制強化を図るべく、企業での法務経験をお持ちの方に、将来的な部長候補としてご参画いただきたいと考えています。
■業務内容：
・各事業に対する法的見地からの支援
事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。
・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援
新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。
・提携、組織再編などの法的サポート
企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフト、経営視点での法的助言などを行います。
※入社後は適性に応じて法務部門のマネジャー（戦略法務業務を担当）として着任いただき、将来的には部門全体を統括する部長職へのステップアップを想定しています。
■マネジャー着任後のイメージ：
ビジネスのオポチュニティも踏まえながら法律・契約上のリスクを最小限に抑えるようメンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者、トップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。また、コーポレート部門の他部署やホールディングスの法務部門と連携し、業務提携や組織再編などの戦略的取り組みに向けて、契約内容の審査・交渉、法的課題の検討・解決などを担っていただきます。
■人数構成：
法務部門全体で14名（マネージャー2名、メンバー12名）／男女比：男性5名・女性9名／中途入社者12名
■ポジションの魅力：
・事業戦略と連動した法務支援
中期計画を踏まえ、法務経験を活かして事業・提携を支援。SBU全体を俯瞰しルール浸透とガバナンス強化を推進。
・専門性とスキルの向上
複雑な契約や法的課題への対応を通じて、実務を通じた専門性の深化とキャリアアップ可能。
・経営判断への関与
成長戦略に沿った法的助言を行い、戦略的思考を発揮。重要な意思決定に携わる。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】