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【商船三井興産株式会社】【東京/経験を活かし指導役へ】ビル管理◇夜勤×転勤無/内勤中心/年休125/17時退社可◇商船三井G【転職支援サービス求人】(正社員)

商船三井興産株式会社 求人更新日:2025年8月4日 求人ID:38540324
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【東京/経験を活かし指導役へ】ビル管理◇夜勤×転勤無/内勤中心/年休125/17時退社可◇商船三井G


【常勤なし/商船三井Gで安定基盤/ベテラン歓迎/腰を据えて安定就業したい方へ必見/有休取得率80%以上・所定7h・残業20h程・土日祝休・年休125日でWLB充実/賞与4.85ヶ月/退職金・住宅手当・65歳迄の再雇用◎】

■業務内容
商船三井G・ダイビルGである当社において、ビルや商業施設の設備管理員への教育担当をお任せいたします。内勤中心で必要に応じて巡回いただく業務スタイルです。

■業務詳細
・品質管理業務全般(安全管理及び安全啓発動)
・新規採用時雇い入れ教育
・労働安全衛生法関連教育
・資格取得準備教育  
・各種スキルアップ教育                                                                  

■働き方
◇残業20h程:1日の所定労働時間は7hで、残業時間を含めても7.5~8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。
◇年休125日/土日祝休み:休日出社は月1回程で代休を取得頂けます。
◇時差出勤可:7時30分~10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
◇有給消化率80%以上(100%の社員多数):入社直後より利用できます。

■働きやすい背景
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しております。また、内勤中心のため移動時間を極力減らし時間を有効活用しており、「No残業デー」も実施しております。

■評価体制
メンバークラス6段階、主任クラス5段階、係長クラス4段階、課長代理クラス3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップが可能です。
<モデル年収>
・675万円/課長代理相当(40代前後)
・733万円/課長相当(40代中盤)


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル
勤務地最寄駅:JR総武快速線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤はございません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
675万円~733万円

<賃金形態>
月給制
目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

<賃金内訳>
月額(基本給):364,000円~435,000円

<月給>
364,000円~435,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※目安年収であり、経験を考慮した上で最終決定します。
■賞与:年2回(7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月/会社業績により変動有)
■昇給:年1回
※その他:財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり
■モデル年収
・675万円/課長代理(40代前後)
・733万円/課長(40代中盤)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:条件により手当支給の場合もございます
寮社宅:社宅制度(借上げ):転勤時など有り
社会保険:社会保険等完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。

<その他補足>
■役職手当
■企業年金
■団体生命保険
■財形制度
■永年勤続表彰制度
■保養所(親会社所有)
■社内イベント
■産休・育休制度(取得実績あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・GW、夏季休暇(6~10月の間に5日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇
・年次有給休暇:入社時に10日付与され、入社直後から利用できます

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれも必須
【1】建物管理・ビル管理・設備管理などのご経験をお持ちの方
【2】普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件:
・建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、第三種電気主任技術者、ボイラー技士など、設備管理業務にかかわる資格保有者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 商船三井興産株式会社
所在地 〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3-3-6
ワカ末ビル
事業内容 ■事業概要:ダイビルグループ・東証プライム上場商船三井グループとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院、ホテルなどの各種建設物管理・運営を行っています。

■詳細
・ビル管理部門:オフィスビル、商業施設、学校、病院、ホテルなどの管理。主に、設備運転管理(電気、空調、消防)、清掃、警備・保安、環境衛生管理、防災センター運営。
・供食部門:マンション、寮、保養所、研修所、ホテルなどの運営。主に、建物総合管理、管理組合運営、食堂運営、保守点検など。
・建設工事部門:補修・改装・増築工事、設備工事、建物診断・長期修繕計画立案、室内リフォーム工事など。
・不動産営業部門:ビル、マンションの賃貸並びに仲介、社宅管理など。
・保険部門:各種保険代理店業務(損害保険、生命保険)

■特徴
ダイビル、商船三井グループとしての安定性
2007年7月、ダイビル株式会社と建物管理事業を統合。商船三井グループの不動産営業部門をダイビル、当社が協調して担っています。
代表者 -
URL http://www.mo-kosan.co.jp/
設立 年1977年12月
資本金 300百万円
売上 10,511百万円
従業員数 338名
平均年齢 -
主要取引先 -
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