NEW
正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【東池袋／未経験歓迎】マンション管理★転勤なし／年休123日／リモートワーク可
～未経験～経験者まで幅広く募集中！／分譲マンション管理組合運営のサポート業務／年間休日123日、フレックス、リモート可で働きやすさ◎～
■業務内容
分譲マンション官営組合運営に関わる「マンション管理フロント業務」をお任せいたします。
配属先は本社（東京）になりますが、埼玉エリアのマンション管理もご担当いただく想定です。
■業務詳細
・マンションの理事会、総会の運営サポート
・居住者間のコミュニティづくりをサポート
・マンション管理（業者への修繕手配など）
・長期修繕計画の企画提案 など
ー☆管理組合とは☆ー
分譲マンションの全所有者で構成される組織です。マンションを適切に維持・管理していくために理事会や総会でさまざまな意思決定を行いますが、構成メンバーは不動産に従事している訳ではないため、プロのサポートを必要としています。そこで、私たちのような管理会社が委託を受けて管理組合の運営を支援しています。
■担当するマンション
東京および埼玉エリアのマンションをご担当いただきます。配属先となる埼玉オフィス（朝霞台駅／北朝霞駅より徒歩3分）に近接する物件がほとんどです。※オフィスには週の半分程度出社していただき、残りはテレワークOK。負担の少ない勤務が可能です。
■広がるキャリア
当社には大規模修繕工事を行うグループ会社があり、連携を取りながら管理組合への企画提案が可能です。依頼されたものだけでなく、安全な暮らしを守る防災対策など、さまざまなご提案ができます。
■組織構成
20代～30代の若手が多く活躍しております。
未経験スタートの転職者が多数活躍しています。コミュニケーションが取りやすい職場です。
■就業環境：
残業月平均20時間以下、完全週休二日制（基本土日祝）、年休123日、テレワーク可とワークライフバランスを保って働ける環境です。
理事会が休日に実施される場合は勤務いただきますが、平日に必ず代休を取得いただけます。
■当社について
東京・埼玉の物件を中心に実績を積んで50年になります。居住者様の幸せを追求するだけでなく、社員にも「働きがい」と「ゆとり」をもたらしたいと考え、就業環境の改善も積極的に行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件は変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,700円～287,800円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：58,300円～89,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 380万円（25歳・未経験入社） 450万円（30歳・未経験入社） 480万円（28歳・実務経験者） 600万円（38歳・実務経験者） ■賞与 年2回（6月・12月）※業績により決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万1000円/月 住宅手当：独身者のみ自社所有物件に限り3割負担 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続4年以上 ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆諸手当 ・営業手当(2万円) ・資格手当(3千円～5千円) ＜その他補足＞ ・図書購入補助 ・ランチ補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業（実績あり） ※有給休暇：入社時は2日、入社半年経過後10～最高22日 ※業務都合で休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得（月5~6日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 未経験者歓迎です！ ・コミュニケーション力を活かしたご経験 ・未経験の業務にも意欲的に取り組んでいただける方 ■歓迎条件 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・マンション管理の実務毛権をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イノーヴ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-26-1 |
| 事業内容 | ■概要： 東武東上線沿線を中心に50年以上の実績のあるマンション管理のグループ会社です。長年培ってきたマンション管理のノウハウ、マンションデベロッパーをグループ会社に持つ強みを生かして、皆様の住まいと暮らしを守るお手伝いをいたします。 ■事業内容： 1. 分譲マンションの総合管理 2. 賃貸住宅の総合管理 3. 不動産の売買及び賃貸借の取引に関する業務 4. マンション、ビル、店舗の大規模修繕工事設計監理及び施工 5. 住宅リフォーム工事 6. 建築企画、設計、施工 7. 損害保険代理店業務 8. 生命保険代理店業務 9. 家庭用日用品雑貨販売 ■特徴（TOPICS）： ・東武東上線沿線に密着して地域に根ざしたマンション管理を手がけています。 ・幸せな住まいを考え、時代の先を見つめた管理提案を行います。 ・従来の管理員のイメージを払拭する「フロント」が日々のサービスを担当 |
| 代表者 | - |
| URL | https://inovv.jp/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 935百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
賃貸管理職／年間休日125日／賞与年3回／有給取得率100%／転勤なし／未経験OK／...
株式会社アセットホーム／株式会社アセットコ...
不動産事務◆年間休日120日以上・土日祝休/残業ほぼなし/賞与年2回/未経験歓迎/東...
サンネクスタグループ（合同募集）
賃貸管理/最短4ヶ月でキャリアアップ/休日対応＆ノルマ無し/残業少なめ/年休124日...
イー・コネクション株式会社
フロント営業職 東京・神奈川/分譲マンションの管理.
株式会社長谷工コミュニティかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
