正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【博多■未経験者歓迎】コンサルティング営業/販促支援◆原則転勤無/土日祝休/デジタル広告等
◇◆未経験歓迎!不動産業界大手顧客とのタイアップで販売促進・企画を!顧客と伴走できるポジション/顧客の売上拡大の一役を担うことができる/未経験からマーケティング力が身に付く◇◆
<魅力>
・法人向け提案営業で市場価値を高めるチャンス!:
不動産・住宅業界の大手クライアントに対して、広告・販促の企画提案を行うポジション。営業へステップアップしたい方に最適です。
・未経験からでも安心の育成体制:
入社後は先輩社員のOJTで丁寧に育成。実務経験よりも「組織バランス・コミュニケーション力」を重視しています。
・長く働ける環境:
九州支社での勤務。原則転勤無。地域密着で安定したキャリアを築けます。
・プロジェクトの立ち上げから完売まで関われるやりがい:
マンション販売の販促支援を、立ち上げから完売まで一貫して担当。成果が目に見える仕事です。
■職務内容:
・不動産、住宅メーカー向けの広告・販促物の企画営業
・チラシ、WEB広告、パンフレット、映像コンテンツ、WEBサイト(運用等含む)などの提案。
・クライアントとの打ち合わせ、制作進行管理、予算管理
・チームでのプロジェクト推進(営業+制作+外部パートナー)
■事業優位性:
不動産業における広告出稿は他業界に比べても制約等が多いです。当社は小売・不動産業界に特化して販促支援を行っている点からコンペではなく指名が多いです。
■組織構成:
九州支社 28名/配属先は4名在籍(20-30代活躍中)
■ご入社後の働き方:
・6ヶ月間程度、先輩社員に同行し仕事の流れを覚えることからスタート。
・当社の事業内容、業務内容の理解をいただき、提案方法や企画設計など、徐々に知識を身につけていただきます。
・顧客を担当し、既存クライアントの広告・販促物の進行管理や見積り等からスタート。
・仕事の流れを学びながら徐々に制作・企画提案、媒体提案など担当をお任せいたします。
■採用背景:
広告・販売促進領域を中心に、企業の課題解決を支援する「コミュニケーションデザイン」のプロ集団です。九州支社では不動産業界向けの販促支援に特化したチームが活躍中で組織拡大に向けた育成ポジションとしての募集です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市博多区大博町8-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 【最寄り駅】 福岡市営地下鉄「呉服町」駅より徒歩10 分 西鉄バス「神屋町」駅バス停より徒歩 4 分 <転勤> 無 原則ございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 401万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~245,000円 固定残業手当/月:59,489円~66,735円(固定残業時間36時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,489円~311,735円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※皆勤手当3,000円/月含む ※固定残業手当は事業場外みなし労働時間36時間分として、59,490円~66,735円を支給 ※給与詳細は能力や経験などを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績3ヶ月分) ■決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者15,000円/月、子1人5,000円/月 住宅手当:3,000円~5,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■社内セミナー制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当(3,000円/月) ■財形貯蓄 ■産休・育休制度 ■慰安旅行 ■各種レクリエーション ■各種セミナー、海外研修など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 土曜、日曜、祝日(※2025年度は年11回土曜営業日有り) 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、結婚記念日・誕生日休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) <こんな方にお勧めです!> 「不動産業界での経験を活かし、法人営業に挑戦したい」 「全国転勤のほとんどない、安定して働ける環境を探している」 「広告や販促に興味があり、未経験からでもチャレンジしたい」 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社バウコミュニケーションズ |
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所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-6-10 |
事業内容 | ■事業内容: 広告・販売促進領域をはじめとする「コミュニケーションデザイン」の設計・実行によるトータルソリューションの提供 ■事業の特徴: リテールを中心に幅広い分野で仕事を展開し、日々の変化にあわせた進化で活動の場を拡げています。 (1)セールスプロモーション…流通小売業の販売促進には、長年に渡る多種・多様な実績があります。店や地域特性に合わせたセール計画や企画性の高いチラシ、店内演出、デジタルサイネージ、不振店対策など、トータルソリューションで課題解決に取り組みます。 (2)デジタルソリューション…電子チラシや電子カタログ、デジタルサイネージの企画・編集・制作を行います。スマートフォン対策やAR(拡張現実)などにも取り組みながら、新たなコミュニケーション、新たな顧客、新たなビジネスチャンスの開拓をサポートします。 (3)キャンペーン…周年や新商品導入など様々なキャンペーンは「感謝を伝える」「新規顧客の開発」「ブランディング強化」など、普段とは異なるアプローチが行えます。課題や目的、予算に合わせて、最適なコミュニケーションをデザインします。 (4)ブランディング…企業信頼度や社内モチベーションなどを鑑み、CI・VIといった視点からのコーポレートブランディングを企画・実行します。コンセプトワークから対応し、新商品のネーミングやロゴ開発、新業態のストアブランディングなどに幅広く対応します。 (5)プランニング…生活者やメディア環境、クライアントの変化に対応したプランニングを実施し、状況に応じた戦略で、クライアントの売上拡大、ファンづくりのストーリーを設計します。流通小売業向け52週計画なども豊富な実績から多彩なアイデアを提供します。 (6)イベントプロモーション…物産展、展示会、セレモニー、レセプションなど多岐に及ぶイベントの企画・運営をコーディネートします。目的に合わせたツール制作などのプロモーションも行うことでワンストップ型のトータルプロデュースを行います。 (7)システムソリューション…通信販売・宅配事業でプロモーションの効果を把握できるシステムの開発・導入で実績を上げるほか、ECサイトの開発・運営参画にも着手します。より生活者に近く、リアルな検証ができるフィールドで新たなビジネスの可能性を広げます。 |
代表者 | - |
URL | https://bau-com.co.jp/ |
設立 | 年1973年5月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 4,098百万円 |
従業員数 | 156名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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