正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【京都市】電気機械器具の製造及び管理業務 ◆年休128日／残業月平均10h程度
【残業月平均10h程度／年間休日128日 ／ワークライフバランス充実！】
■職務内容：
電気機械器具の製造及び管理
＜主な業務内容＞
・製造ラインの品質、納期、コスト管理
・作業指導
・工程改善
■就業環境：
同社はオムロングループの特例子会社です。段差のない出入口をはじめ、広い通路にエレベーター、車いすでもスムーズにアプローチできる作業台など、誰もが無理なく快適に働ける職場環境となっています。また3S活動も非常に活発であり、治工具の導入に限らず、職場環境の改善が日常的に社員間で行われています。こういった同社の取り組みは各方面から賞を獲得するなど外部からも注目されています。
■期待する役割：
製造現場でラインの工程設計・QCD改善等にリーダーシップを発揮いただき、私たちとともに 障がい者のさらなる活躍を 促進していきましょう！
■働き方：
・年間休日128日／残業月平均10h程度
・フレックス、在宅制度有（業務状況を鑑みて制度利用可）
■当社について：
・オムロン京都太陽株式会社は、「企業は社会の公器である」というオムロンの企業理念のもとにオムロン株式会社と、社会福祉法人太陽の家との共同出資によって1985年に設立されました。
・障がい者就業問題に積極的に取り組んでいるオムロン社より、製造部門の一拠点として安定的に事業を展開しています。
・「世に身心障がい者はあっても仕事に障がいはあり得ない」とのスローガンのもと誰もが安心して就業できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森上河原87 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：育英支援、介助、介護支援金 住宅手当：支給要件有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・6か月勤務後、有給が10日支給となります。 ・年末年始休暇やゴールデンウィーク休暇、夏季休暇などがございます。 ・年1回の土曜日出勤がございます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【経験・スキル】 ・QCDいずれかに関する改善業務のご経験 ・Excel、Wordが扱える方 【人物像】 ・仕事や自己の成長を求める人 ・障がい者・健常者問わずコミュニケーションがとれる人 ■歓迎条件： ・人の育成に関するご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン京都太陽株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8155 京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森上河原87 |
| 事業内容 | オムロン京都太陽株式会社は、「企業は社会の公器である」というオムロンの企業理念のもとにオムロン株式会社と、社会福祉法人太陽の家との共同出資によって1985年に設立されました。 私たちは ① 職能的重度障がい者の雇用機会を創出すること ② 事業を通じて顧客満足の提供と収益確保を図ること ③ 障がい者雇用ノウハウを広く社会に提供すること を使命と定め、障がいを持つ人、健常な人、誰もがイキイキと働く姿を目指しています。 ロボットやAIなど、機械・技術の進化が目覚しい時代ですが、私たちは、人の可能性を信じ、人視点の「ものづくり」にこだわり、多様な人財に挑戦の機会と場を創り続けます。 また、こうした場とそこで活躍する社員の存在を広く世に伝えることで、社会に安心・安定そして人には活力を与え、新たな挑戦の土壌をうみ出すと確信しています。 オムロン京都太陽は、社会の一員として、今後も、企業経営および、障がい者雇用を通して、より良い社会づくりに貢献していきます。 そして、「社会・未来から選ばれる企業」に全員一丸となってチャレンジし続けていきます。 ■事業内容： 電気機械器具製品の製造。 具体的な製品としてはソケット、センサ、リレー、体温計、血圧計、電源となります。 ■特徴： 企業と福祉の両面をつなぐ役割を果たすことで、障がい者の雇用就労の機会をつくり、仕事の安定供給と事業経営の安定を図っています。 決して慈善事業のための会社ではなく、常に社会のニーズに合わせて、組織、人、考え方、行動、造り方、ラインなど全てを変化させ、より生産性高く高品質なものを顧客に提供しているオムロングループの一翼を担う会社です。 障がい者の失われた身体的機能を補うための作業環境の改善、治工具・自助具の導入にも積極的であり、その取り組みはユニバーサルデザインの考え方を踏まえた活動を行う団体に贈られる「みやこユニバーサルデザイン賞」なども受賞しており、対外的にも注目を浴びています。 ■就業環境： 当社は段差のない出入口をはじめ、広い通路にエレベーター、車いすでもスムーズにアプローチできる作業台など、誰もが無理なく快適に働ける職場環境となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyoto-taiyo.omron.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | 781百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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