NEW
正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【丸の内】コーポレート・コミュニケーションにおける企画推進担当◇会社の成長・発展に貢献◇三菱電機G
※今回の募集は、採用後三菱電機デジタルイノベーション株式会社へ出向いただくことを前提としたものになります。
■業務内容:
コーポレートコミュニケーション活動のうち、広報業務を主にご担当いただきます。
■業務詳細:
(1)コーポレートコミュニケーション戦略の立案・遂行
(2)社外への社外への情報発信材料の収集、各部門との調整~情報発信の企画・実行
(3)取材誘導、イベント・セミナーへの幹部登壇等、能動的広報活動の企画・推進
(4)実施内容の効果検証と改善策の立案
(5)後進の育成
上記全般ご担当いただく想定ですが、特に(1)と(3)の業務を推進いただきたいと考えております。
<出向先:三菱電機デジタルイノベーション株式会社>
◇事業内容:
情報システムおよび IT インフラに関する企画設計・開発・製作・販売、ソリューション・運用・保守サービスの提供、当社グループ向け DX・IT システム/セキュリティー施策の推進および IT サービスの提供
◇所在地:〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル)
■使用言語、環境、ツール、資格等:
使用する言語は基本的に日本語ですが、今後グローバル展開を想定しており、英語を活用する機会も出てくる予定です。
■組織のミッション:
三菱電機デジタルイノベーションの活動方針・内容のPR強化を通じた従業員(その家族・関係者も含む)の安心感・一体感醸成、顧客・取引先のロイヤリティ向上、並びに採用力の強化
■業務の魅力:
三菱電機デジタルイノベーションは三菱電機グループにおけるデジタルの推進母体であり、同グループが方針として掲げる、循環型 デジタル・エンジニアリング企業への変革に大きな貢献を果たしていくことが期待されています。グループ内で重要な位置付けにある会社のコーポレートコミュニケーション業務に深く携わることができます。また、各種施策による、会社の認知度の向上を通じて、従業員の一体感・安心感醸成や顧客のロイヤリティ向上、採用力の強化が図られることにより、自身の業務が会社の成長・発展に繋がっていることが実感できます。
また、主体的・能動的広報業務を通じて、人脈形成やスキルアップも期待できます。
■その他:
・出張:有 (頻度:首都圏内含めて数回/月)
変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 住所:東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合リモートワークを行う場所(自宅等)含む |
交通 | <勤務地補足> リモートワーク:可 (週1~2日程度利用可能) <転勤> 有 ※三菱電機デジタルイノベーション内でコーポレートコミュニケーション業務を担当する部門は他には無いため、転勤可能性低 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援など <その他補足> 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設 ■各種手当:扶養手当など ■在宅勤務制度あり(条件については面談時に詳細をご確認ください) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:20日~25日 ※付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ■特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コーポレートコミュニケーション業務のご経験がある方 ・広報関連の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・取材企画・誘導を、事業部門も含めた関係部門と調整・立案し、コーポレートコミュニケーション活動を主体的・能動的に牽引できる方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。