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【株式会社日立プラントコンストラクション】【池袋】人事企画業務◆在宅可・年休126日・フルフレックス・組織・人財マネジメントに関する企画立案◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立プラントコンストラクション 求人更新日:2025年8月4日 求人ID:38541481
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【池袋】人事企画業務◆在宅可・年休126日・フルフレックス・組織・人財マネジメントに関する企画立案◆


~年間休日126日/完全週休二日制(土日祝)/月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/日立グループで研修や福利厚生が充実しています~

■ポジション概要:
組織・人財マネジメントに関する企画立案・取り纏め業務を担当いただきます。これまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せしますが、まずは会社組織編成、人事異動の取り纏め業務を中心に担っていただきます。
その後企画についても携わっていただき、ゆくゆくは人事企画の中心となっていただける方を募集いたします。

■具体的な業務内容:
・会社組織編成、人事異動の取り纏め業務
・サクセッションプランの企画立案業務
・人財マネジメントシステムの運用業務
・人員・人件費予算の企画立案、予実管理業務
・社員の報酬・評価制度の企画立案業務
・DEI推進施策の企画立案業務
・上記の他、日立グループ共通人財施策の企画立案・実行

◎ポジションの魅力◎
ご自身で企画した案について、部内にて承認がおりた場合、ご自身で経営会議や役員会議にて幹部層に説明をするチャンスがあります。
1000名以上の従業員が所属する会社ではありますが、社員が幹部層に提案ができる風通しのよい社風であり、また人事職として会社の経営に携わっている実感を得ることができます。

■組織構成:
50代部長、40代課長、30代担当者の5名で構成されております。

■働き方
在宅勤務:週1回在宅勤務を実施しております。
残業時間:月平均20時間程度(繁忙期:40時間程度、1~3月が繁忙期となります)
年休126日、また有給取得日数は平均18日になっており(24日中)オンとオフをしっかり分けて働ける環境があります。

■キャリアプラン
社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。

★日立プラントコンストラクションについて
■事業内容:
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の有給休暇行使日数に制限あり。
その他、変更なし。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~390,000円

<月給>
220,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は年齢、職務経歴等を考慮して決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:
担当クラス…400~550万円
係長クラス…600~800万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給対象年齢上限、支給額上限あり
寮社宅:入居対象年齢上限あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:支給対象勤続年数条件あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
★当社最大の経営資源は「人財力」★
当社独自のカリキュラムによる研修だけでなく、日立グループ共通の研修への派遣等により、社員の専門能力の強化に取り組んでいます。

<その他補足>
■企業年金基金(確定給付企業年金)および企業型確定拠出年金
■日立グループ社員持株会
■財形貯蓄制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

創立記念日、年次有給休暇(24日/年、入社初年度月割り付与)、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外勤務休暇、リフレッシュ休暇、など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・人事異動、組織改編についての業務経験のある方(※人事異動の取り纏めや資料作成のご経験がある方も歓迎)
・労働契約や評価制度等、働く環境を整える業務のご経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立プラントコンストラクション
所在地 〒170-8630
東京都豊島区東池袋3-1-3
ワールドインポートマートビル7F
事業内容 ■事業内容:
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。
代表者 -
URL http://www.hitachi-plant-construction.co.jp/
設立 年1964年4月
資本金 3,000百万円
売上 62,057百万円
従業員数 1,291名
平均年齢 45.6歳
主要取引先 -
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