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正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【名古屋/西区】施工管理<業務用空調機など>■未経験歓迎■日祝休/残業平均20時間/諸手当充実
<大手メーカー提携で業績安定>
<中途入社活躍/未経験歓迎/幅広い年齢層が活躍>
<OJT研修あり/資格取得支援あり>
■求人概要
業務用空調機および給排気設備の施工管理業務をご担当いただきます。実際の取付工事は下請け業者が行いますので、進捗・安全面・納期の管理をお任せします。
■具体的には
【設計】:
・クライアントの要望に基づいた空調機・給排気設備の設計
・CADソフトを使用して詳細設計図の作成
【施工管理】:
・現場での施工スケジュールの立案と調整
・施工現場での品質管理と安全管理
・工事進捗の確認と報告
【調整・打ち合わせ】:
・クライアントや設計者との打ち合わせ
・設備メーカーやサプライヤーとの交渉
・現場での問題解決と対応
■組織構成:
7名(20代~50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております)
■入社後のステップ
経験に応じてできる業務からお任せいたします。未経験の方でも先輩の実務に同行し学べる環境です。また、メーカー主催の研修会に参加するなど、学べる環境はあります。
■業務の特徴:
・施工担当1人につき、1~3件の現場を担当します。現場は店舗や商業施設など、業務用空調機および給排気設備の新設・取替などになります。工事は1日~数日に及ぶものまで様々です。設置現場の状況・条件により、早い時間帯や土日などの曜日・時間が指定される場合もございます。夜間作業は基本ありませんが、夏場の繁忙期など多くて月1~2回の頻度で発生する場合があります。
・基本業務は、各現場を回り、作業指示、安全管理、関係各社との調整、下請け業者の手配などを行います。
■当社の魅力:
当社は、タマダホールディングスグループ傘下の一員で、『ダイキン工業』のサービス認定店・特約店です。ダイキン工業をはじめとした空調メーカーの代理店として、事業者様向け空調設備の設計・施工・メンテナンスを中心に手掛けています。
中途入社者の前職は様々。 前職は飲食店で働いていた者など、当社で活躍する社員は様々です。
これまでの経験に関係なく、一から業務を学んでいただく事で専門的なスキルが身につき、また資格取得支援補助や資格手当もあるため、資格をまだお持ちでない方でも会社のバックアップ体制で取得を目指して頂けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2090時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区あし原町270 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(駐車場有) <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:4,500円 <月給> 204,500円~254,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験者の方は前職給与など参考に別途相談させていただきます。 ※残業、賞与などを含めた参考年収となります。 ■賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績:4.2ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) ■その他固定手当内訳:食事手当:月額4,500円 ※その他、諸手当が充実/福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額、4,200円/月 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上、退職金共済加入 <定年> 60歳 再雇用制度あり65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・現場社員でのOJTとなります。協力会社への同行も予定しております。 ・資格補助制度もあり、業務に必要な資格取得の費用・研修会などに関してもは会社負担で受講できます。 <その他補足> ■家族手当:配偶者:月5,000円、子ども1人につき:月2,500円 ■住宅手当:世帯主15,000円 ■役職手当:月10,000円~50,000円 ■資格手当:月3,000円~15,000円 ■勤続手当:1,000円×勤続年数 ■誕生月手当:10,000円 ■制服貸与 ■社員旅行 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 休日:日、祝日、その他 休暇:年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔休暇 ※休日出勤の場合は代休付与 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: 施工管理の業務に興味があり知識習得・資格取得に意欲的に取り組める方 ※普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・1級、2級管工事施工管理技士 ・管工事施工管理のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東和空調株式会社 |
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所在地 | 〒452-0823 愛知県名古屋市西区あし原町270 |
事業内容 | ■事業内容: 空調設備・冷凍冷蔵設備・換気設備の販売・設計・施工・メンテナンス 冷媒ガス回収及び補填 ■事業概要: <工事> 新築、既存建物の冷暖房設備・設備エアコン・全熱交換器、冷媒配管工事・ダクト配管工事 <メンテナンス・洗浄> エアコンの内部洗浄は数年使用した後も電気代のムダや故障のリスクを減らすため、定期的な洗浄作業が必要となります。エアコン内部の洗浄は熱交換器などの汚れを除去する方法が一般的ですが、その洗浄方法や使用する洗浄剤の選定・取り扱い・処理に高い専門性が求められるます。 <保守点検> 平成27年4月1日に全面施行された『フロン排出抑制法』により空調設備の保守点検が義務化されました。点検には2種類あり、各自で行える簡易点検と業者などの専門家に点検してもらう定期点検があります。空調設備の故障のリスクを減らすため定期的な保守点検を実施しております。 ■企業特徴 当社は、タマダホールディングスグループ傘下の一員で、『ダイキン工業』のサービス認定店・特約店です。ダイキン工業をはじめとした空調メーカーの代理店として、事業者様向け空調設備の設計・施工・メンテナンスを中心に手掛けています。 ■経営理念: 私たちは「誠実」「感謝」「成長」を共有した集団であり、空調事業のトータルプランナーとして快適空間の提供を生業として、自身と社会に貢献し未来に挑戦する集団でありつづける。 |
代表者 | - |
URL | https://towa-air.net/ |
設立 | 年1975年9月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 274百万円 |
従業員数 | 13名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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